福建妇联新闻网讯  今年4月份，宁德市开展村级组织换届选举工作以来，在上级有关部门的大力指导和市委、市政府的高度重视下，经过全市各级各有关部门的共同努力，女性进村级领导班子工作取得明显成效，一批优秀农村妇女当选为村“两委”成员，进一步改善了村级领导班子结构。目前，全市2131个应换届村已全部完成村“两委”的换届选举工作。共选举产生女支部书记111名，占支部书记总数的5.21%，比上届提高0.61个百分点，居全省第二位。共选举产生女村委会主任71名，占村委会主任总数的3.33%，比上一届提高0.73个百分点，居全省第三位。全市所有应换届村全部实现村“两委”班子中至少有1名以上女性成员、100%村委会至少有1名女性村委成员、新当选的村妇代会主任100%进入村“两委”的目标。主要做法：

一、加强领导，周密部署。市委、市政府领导高度重视女性参政议政，多次在村级组织换届选举部署会议上针对做好女性进村“两委”工作作了重点强调，进一步提高和统一了各级各部门的思想认识。市委组织部将推进女性进村“两委”工作作为今年基层组织建设年的一项重点工作摆上议事日程，在政策制定、措施落实、督促指导等环节为大力推进女性进村“两委”工作。市委办、市政府办下发的《关于认真做好2012年村级组织换届选举工作的通知》中，明确提出“积极推荐优秀妇女作为村‘两委’成员候选人、确保村‘两委’中有一名以上女性成员、村民委员会中‘妇女成员候选人实行单独提名、专职专选’、‘妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上’、‘两个确保、两个提高’”的具体要求，为推动妇女进村“两委”提供了政策源头保障。市妇联通过召开执委会、妇联基层组织建设工作会议、举办乡镇（街道）妇联主席培训班等形式全面深入部署推进优秀女性进村“两委”工作，进一步提高妇联干部的政策把握能力和业务指导水平。

二、注重调研，试点先行。各级组织、民政、妇联等部门以及各乡镇党委对妇女进村“两委”工作进行全面的调查摸底，详细了解农村妇女及村妇代会主任进村“两委”现状，认真分析女性进村“两委”存在的主要问题和原因，有针对性地采取工作措施加以解决。各地妇联组织全面集中基层妇干力量入村了解妇女参选意愿，提前对优秀妇女人选进行物色培养，加强村级后备干部队伍建设，换届前，全市共储备村级后备妇女干部4292人，确保每个村2名以上的优秀女性后备人选。市里在深入调研基础上，坚持试点先行，积极稳妥地推进妇女进村“两委”工作。全市105个试点村在工作开展上均取得了成功，积累了有益经验。福鼎市村级组织换届试点乡镇硖门畲族乡，9个应换届村级党组织选举产生女副书记1人，女支委9人；9个应换届村委会选举产生女主任1人，女村委16人。寿宁县在换届试点工作中，积极推进优秀女性担任村主官，选举产生全省首位村党支部书记、村委会主任“一肩挑”女大学生村官刘文丽。