本报记者姚建 发自济南 前不久，烟台市龙口东尚家村在修订村规民约时，“两委”委员刘艳萍主动建言献策，最终促使村里把“男女平等”写进了条款。刘艳萍告诉记者，在经过了烟台市妇联组织的女村官统一培训后，自己代表妇女参政的自觉意识和替妇女姐妹说话的“话语权”更强了。

在山东省第十届村“两委”换届工作中，烟台市女性进村“两委”实现了100%的历史性突破。目前，该市共有女村官6756人，其中村委会主任、副主任316人，村党支部书记、副书记214人；60%以上女村官为初次当选。烟台市妇联主席李玲君告诉记者，100%选上了，能否100%干得好、干得强是个现实问题，女村官既有着自身的成长规律，又有着特殊的群体诉求。换届以后，该市各级妇联组织把握现实诉求、着眼长远发展，积极建立完善女村官培训工作，为其发展搭建平台。

烟台市妇联开展分级式培训，把女村官培训纳入干部教育总体规划，市、县妇联与组织部门联合开展“女村官进党校”活动，镇街妇联不定期组织女村官座谈交流、外出观摩，开阔发展视野。开展专题式培训，定期聘请专家教授、创业导师、党政领导等，进行形势教育、创业辅导、群众工作方法等方面的专题讲座，实现了教育培训常态化、实用化。2012年仅各级妇联组织层层举办培训班50多场次，当选女村官全部轮训一遍。

烟台市妇联还采取措施积极成为女村官的坚强后盾，她们积极推进女村官协会建设，定期开展活动，组织女村官交流感情、分享经验、互促互学、共同进步，目前莱山、招远、蓬莱等县市区纷纷组建女村官协会；开展结对式帮带，组织镇街机关女干部、连任女村官与新当选女村官结对，通过交心谈心、面授指导、方法帮教等方式，让她们“少走弯路”，尽快进入角色开展工作；突出示范性引导，选树一批优秀女村官典型，开展“优秀女村官”评选表彰活动，组织女村官事迹报告团巡回演讲，形成理解、重视、支持女村官的社会氛围。

许多女村官上任后，积极规划村级发展蓝图。她们关注民生，能抓住老百姓最关心的吃水、修路、养老等问题，一件件抓实。全市50%以上的女村官是致富能人、创业带头人，上任后致力于发展一村一品、调整产业结构，把强村带好、把弱村带富，充分体现了女村官的能力水平。

女村官们还关心群众疾苦，蓬莱市门楼村“两委”委员朱洪英几十年如一日地干别人不屑干的小事、管别人不愿管的家务事、帮别人不想帮的麻烦事，深得群众信任和拥护。据介绍，招远对女村官任期目标责任考核中，100%的女村官完成了任期目标。