2月29日，福建省长乐市玉田镇中心卫生院副院长冯清（左一）被附近乡镇前来就诊的家长和患儿围得水泄不通。高峰时期冯医生的日接诊量超过250人次，平均每2分钟就要诊断1名患儿，加班加点是常事。

记者连日走访福建多家医院和医学院校，发现儿科“医荒”的现象不仅存在于城市大医院，也存在于乡镇基层卫生院。此外，医学院校儿科学专业报考人数偏少、年轻儿科医生流失等问题也值得关注。

出于种种原因，儿科在许多医院长期未得到足够重视，儿科医生在薪酬、职业发展、科研等方面不具优势，职业认同感低、心理压力大、工作强度和医疗风险高导致了部分年轻医生流失。以福建省妇幼保健院为例，近两年从儿科转科的年轻医生已经达7名。

在乡镇，儿科医生匮乏的问题更加严重，一名有经验的儿科医生工作范围要覆盖周围7、8个乡镇，工作压力和回报更不成比例。

儿科医生的职业境遇已经影响了不少在校医学生的专业选择。以福建医科大学为例，2010级的240多名学生在选择硕士专业时，仅3人报考儿科学。

根据我国医学生教育制度，培养一名儿科医生至少需要7年，解决儿科“医荒”将是一个长期的过程。不少儿科医生表示，收入报酬只是一方面，他们更期望得到社会的理解和尊重，以及国家政策的支持。

新华社记者 宋为伟 摄