中国妇女报·中华女性网记者代刚 发自北京 “支持女性职业发展对企业而言，不仅可以激发企业的创新力和活力，也会为企业带来实实在在的经济效益。”3月1日，亚马逊全球副总裁兼亚马逊中国总裁张文翊在北京“2017女性领导力与幸福感论坛”上分享了这一观点。

北京大学教授陈春花也在论坛上为职场女性的自我发展和成长支着，鼓励职场女性不惧改变，在挑战中成长，绽放人生之美。据透露，美国一家研究机构发现，男女比例平衡的团队比性别单一的团队在IT专利技术上的贡献率高出26%~42%。另一家研究机构的报告显示，管理层拥有女性较多的公司的销售利润率至少可高出16%，资本投资回报率高出26%。

论坛由北京大学国家发展研究院与亚马逊中国联合发起。