刘诗瑤

中国妇女报·中国女网记者近日从福建省晋江市妇联获悉，晋江市妇女第十三次代表大会首次选举产生4名兼职副主席，为充分发挥妇联兼职副主席的工作积极性、主动性和创造性，晋江市创新推行“四步工作法”，推动兼职干部尽快“转变角色”，构筑专兼共建共融妇联工作新格局。

创新工作机制，夯实队伍战斗力。加强组织领导，完善用人机制。晋江市妇联首创兼职副主席履职轮岗每月一次驻会、季度一次走访、半年一次调研、策划一次活动“四个一”轮值制度。创新工作体系，制定《晋江市妇联执行委员会、常务委员会议事规则》《晋江市妇女代表大会代表和妇联执委常委履职规则》《晋江市妇联团体会员管理办法》，确保兼职干部对协管工作有指挥权、处理权和建议权。

强化责任意识，提高班子凝聚力。加强政治历练，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，就如何履职创新，深化妇联改革工作进行座谈；加强业务训练，推广“一呼百万”微信工作法，推行“四个一”轮值制度，推动兼职干部“角色转变”；加强实践磨炼，每位兼职干部长期联系妇女群众不少于20名，举办妇联执委能力培训班，建立市妇联党员领导挂钩、政企妇联结对共建、团体会员管理办法三项共抓企业妇建制度。

搭建服务平台，增强工作吸引力。打造融合平台，探索建立专兼结合的干部队伍和“妇干 社工 志愿者”的工作队伍，让其将自身工作岗位、社会资源等，引入妇联组织，进一步推动妇建的拓展和深化；打造发展平台，以点带面推动发展事业全面发展；打造对接平台，抓好兼职干部“承上启下”关键环节，从群众中来，到群众中去，积极为妇女儿童建言献策。

紧扣大局中心，提升队伍创造力。传承发展晋江经验，紧紧围绕市委市政府中心工作，服务大局发展，各兼职副主席积极谋划思路举措。助力乡村振兴，充分发挥各自优势，鼓励广大妇女积极投身于乡村治理、参政议政、文明创建，成立以“人大女代表、政协女委员、退休妇干等”组成的晋江市女性帮帮团。助力移风易俗，注重宣传引导、典型带动，将大操大办、铺张浪费等陋习的转变，与发展慈善公益事业相结合。