□ 木志英

妇女事业是党和人民事业的重要组成部分，妇女工作是党的群众工作的重要内容。为充分发挥妇联组织在助力脱贫攻坚与实施乡村振兴战略中的作用，4月份以来，云南省丽江市妇联深入各县（区）基层妇联组织进行了考察调研，并赴西双版纳州等地开展了学习交流活动。通过考察调研和学习交流，我们深受启发，开阔了视野，拓宽了思路。

在党委和政府主导下开展工作

首先，必须坚持和巩固党建带妇建工作机制。这是原则问题，方向问题，决不能动摇。进一步健全党建带妇建制度，积极争取党委和政府对妇女工作的支持，把妇联工作纳入党政工作总体部署和整体规划。其次，依靠党建带妇建，拓展妇联组织覆盖面和影响力，紧跟党建，主动作为，真正做到“哪里有妇女，哪里就有妇女组织；哪里有妇女，哪里就有妇女工作”，建立完善“妇建不合格，党建不评优”的考评机制，努力实现党建带妇建、妇建促党建的工作格局。其三，妇女工作必须在党委和政府主导下，形成部门联动、合力推进的工作局面。其四，努力推动解决基层妇联在干部配备、经费保障、阵地建设等方面存在的实际困难。关心基层妇女干部的成长，支持基层妇女干部大胆作为。健全经费投入机制，把妇联工作经费列入同级财政预算。建立和完善“妇女之家”“儿童之家”等活动阵地，维护妇女儿童合法权益，真正使妇联组织成为妇女儿童的贴心“娘家”。

在乡村振兴战略中主动作为

实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重要战略部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。妇联组织应围绕乡村振兴战略“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕”的总要求，找准工作切入点，加强思想引导和培训指导，大力推动“乡村振兴巾帼行动”，着力提升妇女参与乡村振兴战略的素质和能力，在乡村振兴中展现巾帼风采，创造巾帼业绩。一是实施“巾帼脱贫行动”。围绕“百村示范行动”计划，实施一批发展前景好、辐射范围广、就业人数多的手工制品、种植养殖、家政服务、休闲旅游等项目，为贫困妇女提供技能培训、工作岗位、资金支持，带动更多妇女就业，尽早实现脱贫致富。二是实施“巾帼创业行动”。立足本地资源，围绕乡村振兴“五个一批”工程和“金沙江绿色经济走廊”建设目标，搭建妇女创业平台，因地制宜，优先发展彰显地域特色、人文特色的巾帼品牌，引领妇女创业创新。三是实施“巾帼文明行动”。加强农村妇女思想道德建设，弘扬乡村优秀传统文化，大力开展移风易俗行动，帮助群众革除生活陋习，树立科学、文明、健康的生活观念，形成乡风文明、家风良好、民风淳朴的氛围。四是实施“巾帼维权行动”。坚持把维护妇女儿童合法权益作为重要工作，着力解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，做妇女儿童的“娘家人”“贴心人”。五是实施“巾帼关爱行动”。依托巾帼志愿服务活动，拓展关爱服务平台，关注孤残妇女儿童、贫困单亲母亲、空巢孤寡老人等特殊困难群体，切实为贫困妇女儿童做好事、办实事、解难事。六是实施“巾帼建功行动”。鼓励广大妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，立足岗位，建功立业，推动妇女各项事业长足发展。

在创新发展中增强自身建设

实现服务大局、服务妇女、服务基层的工作目标，必须不断加强妇联基层组织建设，夯实妇女工作的组织基础，真正把妇联建设成可信赖依靠的“妇女之家”。为此，应准确把握全面深化改革背景下基层妇联组织建设面临的新形势新任务，基层妇联干部必须增强“四个能力”，基层妇联组织必须健全“四项机制”。增强“四个能力”，就是增强妇联干部的组织能力、引导能力、服务能力和创新能力。健全“四项机制”，一是健全围绕中心、服务大局工作机制。充分发挥组织优势，动员和组织广大妇女群众听党话、跟党走，把党政决策落实到行动上，落实到引领发展上。二是健全密切联系妇女群众工作机制。坚持下基层、访妇情、办实事，有效服务妇女发展，有力推动经济发展、民生改善和社会和谐。三是健全妇女干部双向交流机制。有计划地推进妇联干部跨系统多岗位交流、多岗位实践锻炼，形成妇女干部流动的良性循环。四是健全妇女干部的培训培养机制。开展多角度多层面有针对性的培训工作，努力提高妇联干部队伍素质，把综合素质高、奉献精神强、善于做群众工作的优秀干部选配到各级妇联领导岗位，既为妇女参与社会管理畅通渠道，又能增强妇联组织的凝聚力、创造力和影响力。