图片来源省妇联

在“不忘初心、牢记使命”主题教育“收官”之际，省妇联以刀刃向内的勇气和自觉抓好整改，发力解决民生痛点。8月27日下午，省妇联党组书记、主席徐姗娜主持召开“闽姐姐”家政服务提质扩容专题会议。

今年初，省妇联贯彻落实《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国办发〔2019〕30号），发挥家政服务业在促进妇女就业、精准脱贫、保障民生等方面的重要作用，实施“巾帼家政服务业提质扩容计划”，让困难待业妇女群众找到称心的工作，让广大家庭得到满意的服务，让主题教育整改落实的成效惠及更多家庭。会议紧紧围绕“闽姐姐”家政服务员工制企业改革、技能提升、市场引导等问题进行研究。省妇联发展联络部部长陈婉萍介绍了全省巾帼家政的成效、存在的困难和下一步的思考。省妇女儿童活动中心（省妇联家庭关爱服务中心）副主任谢笑艳汇报了“闽姐姐”家政服务企业运行情况和提质扩容的初步思路。

省妇联党组成员、副主席陆菁提出，家庭服务业事关亿万百姓福祉，既是爱心工程，也是朝阳产业，要准确研判家庭服务业正加速迎来从量变到质变拐点的发展态势，为了破解目前家庭服务业发展质量跟不上发展速度的难题，企业必须转型升级，产业必须提质扩容。希望“闽姐姐”家政服务企业要抢抓机遇，选准突破点，从提高家政员素质、发展员工制企业入手补齐短板，走产教融合发展之路，擦亮“闽姐姐”家政服务品牌，为更多家庭提供优质家政服务。

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徐姗娜主席肯定了“闽姐姐”家政服务取得的成绩，她指出，“闽姐姐”家政经过多年市场检验已形成品牌，在群众中拥有良好口碑，出台了地方行业标准，为妇女就业增收，满足家庭服务需求做了实实在在的工作。当前家政服务业正处于快速升级迭代时期，希望“闽姐姐”家政服务要主动适应市场，敢闯会创，以企业战略思维加快“员工制”企业改革，增强家政员归属感和职业荣誉感，力争年底签约100名员工；要加大培训力度，高标准、高水平地抓好培训，打造一支“金牌”家政员队伍；要协同省家政行业主管部门共同发力，呼应民生需求，探索发展员工制企业，以政府购买服务方式，助力“闽姐姐”家政发展，推动行业职业化、规范化发展；要积极做大自身“蛋糕”，主动吸收成熟的地市级妇字号家政企业加盟，以点带面扩大家政员队伍，打造全省巾帼家政联盟；要加大宣传，引入企业营销思维，通过融媒体做好“闽姐姐”家政服务宣传，集中优势、集中资源形成工作合力，打响“妇字号”家政服务龙头品牌，健全惠及全省城乡的家庭服务体系。

省妇女儿童活动中心（省妇联家庭关爱服务中心）自成立以来，累计安置女性就业10万余人，服务家庭近20万户。累计培训家政学员2.1万余人，培训合率达94%以上，学员就业率达76%以上。今年来，省妇联投入经费142万元实施“妇女家政培训公益项目”，已有1256名妇女参加培训；免费为社区500多人次孤寡老人等弱势群体提供驻点服务。“闽姐姐”家庭服务有限公司是由省妇女儿童活动中心（省妇联家庭关爱服务中心）全资注册成立，现有登记在册家政员工8633人，为市民提供母婴护理、养老护理等服务，“闽姐姐”家政服务品牌得到社会广泛认可。