来自联合国一项新调查发现，在整个中东和北非人们高度支持陪产假政策，并支持增加父亲对儿童保育的参与。

研究人员调查了约旦、黎巴嫩、摩洛哥、巴勒斯坦和突尼斯政府、私营部门和民间社会组织的1154人，目前这些国家都没有提供超过15天的育儿假。

调查发现，86%的受访者支持延长本国的陪产假，76%的受访男性认为他们与孩子相处的时间太少。

这项研究表明人们对新政策有所期待，但数据也描绘了一幅复杂的画面。

感知与现实不同步

调查发现，68%的受访者认为，如果女性请假照顾孩子，她在工作场所会得到支持。然而，尽管对延长陪产假的支持率很高，但只有23%的人认为，如果男性休陪产假，他会得到与女性相同的积极反应。

在突尼斯，65%的受访者支持父母平等育儿假的想法。但同事是否会支持自己休育儿假，只有16%的人持肯定态度。

来自突尼斯的这组差距显著的数据是五个国家中最大的。调查整体数据也反映：大量受访者支持平等休假，但怀疑他们的同事是否会同意。

这意味着男性可能会错误地认为同事有更传统的价值观，因此误判了如果他们使用育儿假政策的潜在反应。

来自观念的压力

在这项研究中，没有一个接受调查的男性说他们是家中孩子的主要照顾者。据报告，只有1%的已婚男子是子女的主要照料者，而已婚妇女的这一比例为62%。

联合国妇女署此前在阿拉伯国家进行的一项研究发现，该地区男性在护理方面投入的时间为1小时，而女性投入的时间为4.7小时，这是全球最不平衡的。

研究指出，关于育儿的社会规范和结构已经形成了一种环境，在这种环境中，“男子气概被认为是评估男性在育儿方面所起作用的一个重要因素”。报告说，虽然人们的态度已经转变，更加支持妇女从事有酬工作和参与公共领域，但对男子作用和男子气概的看法并没有发生重大变化。

“从第一天起，男孩和女孩就被灌输一种男性形象，这种形象将男人局限于一个角色：赚钱。”报告援引一名摩洛哥妇女的话说。但考虑到该地区生活成本的上升，这也正在成为一种负担。

根据联合国妇女署的一项早期研究，阿拉伯男性的焦虑和抑郁程度很高，这主要是因为他们对供养核心家庭和大家庭所需的收入抱有不切实际的期望。

广泛支持优先考虑儿童保育政策

大多数受访者（62%）说，他们认为应将男子在儿童保育方面的作用列入国家政策议程。

目前，在接受调查的五个国家中，摩洛哥提供的陪产假最长，为15天；黎巴嫩提供4天，但仅限于军人；约旦和巴勒斯坦各提供3天；突尼斯提供2天。

巴勒斯坦、黎巴嫩和约旦的受访者表示，理想的陪产假是30天，而突尼斯的受访者认为是两个月，摩洛哥的受访者则认为是三个月。

该研究还指出，许多反对延长陪产假的人可能并不反对这项政策，而是对“政府预算或公司开支”的影响持异议。

然而，正如联合国妇女署阿拉伯国家区域主任Susanne Mikhail Eldhagen解释的那样，增加育儿假的目的是“使男子有更多的时间与子女在一起，这反过来又使妇女能够加入有报酬的劳动队伍，从而提高儿童的总体福利，增加家庭收入，从而促进国家经济和社会发展”。

调查提出的建议包括提高公众对男性参与育儿益处的认识、扩大育儿服务以及在工作场所推行关爱家庭的政策等。

这项题为“中东和北非地区机构行为者对陪产假的知识、态度和做法以及男子在育儿方面的作用”的研究是由妇女署与阿拉伯世界研究与发展组织合作开展的，并得到了瑞典国际开发合作署的支持。（何蒙/编译）