2023年以来，省妇联聚焦因生育中断就业的女性，实施“宝妈灵活就业三百行动”，发动800多家巾帼企业和基地，挖掘发布“妈妈岗”6.6万个，开展宝妈赋能提升培训469场，培训宝妈1.69万人次，帮助宝妈能就业、好就业、就好业，实现就业顾家两不误。

增技赋能，让宝妈能就业。根据宝妈群体缺技术、不离家等实际情况，积极与人社、农业农村、文旅等部门配合联动，在家政服务、跨境电商、民宿管理等行业举办宝妈技能提升培训班。三明市妇联开展沙县小吃、客家小吃专项技能培训班，举办沙县小吃制作技能争霸赛，丰富宝妈群体就业创业特色技能。泉州市丰泽区妇联举办互联网+“妈妈岗”公益培训系列活动，手把手传授宝妈抖音直播带货技能。省妇联聚焦适合宝妈群体就业的乡村民宿新业态，举办“民宿女能人赋能提升培训”。

挖潜拓岗，让宝妈好就业。结合企业用工实际和妇女灵活就业需求，积极走访妇联执委企业、团体会员企业、巾帼示范基地、巾帼文明岗，组织百家企业、百个基地供岗，开设可随时请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电商运营、直播主播、文创策划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。加强岗位推介，通过妇联系统微信矩阵、人社部门“零工平台”等平台，以及“宝妈服务驿站”等渠道发布“妈妈岗”，开展“妈妈岗”直播带岗活动，举办“春风送岗”女性专场招聘会。如连城县生态科技园区4家企业为妇女定制弹性工作岗位，增加“妈妈岗”400多个，招聘宝妈300余名。

关爱维权，让宝妈就好业。优化软环境，推动将“保护灵活就业和新就业形态女性劳动者权益”内容写入新出台的《福建省妇女权益保障条例》，在全国率先针对灵活就业和新就业形态女性劳动者作出提供免费“两癌”筛查服务等规定。积极协调人社、教育、卫健等相关单位，推动现有扶持政策落地落实，在加大技能培训力度、支持发展零工经济、共享灵活就业智慧平台、提升托育服务品质、扩大普惠性学前教育资源等方面给予更多支持。畅通12338妇女维权公益服务热线渠道，提供在线心理咨询，对反映涉及就业性别歧视的问题及时核查处理，帮助宝妈化解压力、树立信心。

（福建日报记者 庄严 通讯员 徐西朋 整理）