思明区开设以“开智、引智、用智”为理念的“智慧·讲堂”

城市转型，离不开作为经济细胞的企业。笔特尔（厦门）电子科技有限公司在与台湾企业的交流合作中学习掌握了先进的管理技术，借鉴发展连锁门店、电子商务，在走向新媒体文化产业的过程中，学习完善了公司治理结构，企业还进行员工技能培训、出资买书加强员工理论水平……公司负责人说，企业要想基业长青，学习是根本的选择。

小到便利店，大到集团公司，学习在生活中无处不在。如今，厦门共有1个国家一级文化馆、1个省级“理论进基层示范点”、10个市级“理论进基层示范点”，基本实现街道市民教育中心、社区文体活动中心，社区教学点，社区文体活动中心、宣传栏、科普画廊、阅报栏全覆盖。

学习，执政更智慧

作为思明人向专家学者求学问智的学习平台，该区于2012年2月开设了以“开智、引智、用智”为理念的“智慧·讲堂”，定期邀请国内一流专家、顶尖学者和知名人士前来传道、授业、解惑，围绕中心大局、民生福祉、全面提升市民素质开设高端讲座。

每个月，思明区工作人员都会接到短信通知，内容涉及时事政治、经济科技、党建等领域最新的趋势和观点。自去年2月16号开班以来，区里共开了10次培训班，课程涉及现代服务业、低碳经济、法律体系等领域，“智慧·讲堂”的讲座更是被干部们称为 “头脑风暴之旅”。

学习是能力之基，但思明人深知，耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。

“学习培训，帮助我们理论联系实际，对工作进行反思和深层次考虑，增强了科学发展的能力。”日前，松柏小学校长刘玉斌赴新加坡学习，他通过课程学习和学校走访，感受新加坡“分流施教”的教育体制和“少教多学”的教学策略。从新加坡回来后，刘玉斌在“智慧·讲堂”暨区委学习中心组《新加坡学习成果》报告会和大家进行探讨，就如何让学生拥有更多的就学和择业机会提出建议，为思明区打造服务型政府、完善人才培养机制工作拓宽了思路。