“到海沧创业，我选对了！”

    东南网-海沧消息报7月26日讯（厦门日报记者 卢维伟）“就算是一粒优良的种子，也离不开肥沃的土壤和适宜的气候，更离不开辛勤的园丁。”近日，在海沧举办的人才政策奖励发放仪式上，力品药业（厦门）有限公司董事长叶英获得海沧首批150万元创业扶持资金，并发表了获奖感言。对于叶英来说，这粒优良的种子就是力品药业，肥沃的土壤和适宜的气候则代表着海沧良好的人才创业环境，辛勤的园丁则是指海沧服务企业发展的团队。

　　当天，海沧兑现的人才奖励政策涉及个人购房补贴、个税区级留成部分奖励、企业创业扶持等各类奖励金额超过600万元，获奖对象81人。

    拼环境

    “金凤凰”选海沧“冒险”

　　半年多前，叶英带着她在制药行业有20多年研发和管理经验的团队，放弃了美国先进的研发条件和舒适的生活环境，来到“陌生”的海沧创业。

　　“这是一次冒险。”叶英说，他们是怀揣着创业的理想，奔着这里的优越条件来的——正是海沧“海纳百川”人才计划的宏伟气度，特别是在资金扶持上的大家风范和初具影响力的“ 生物医药产业园区 ”把叶英的创业团队从美国吸引到了海沧。“事实证明，这次冒险是值得的，到海沧创业，我选对了！”叶英说。她告诉记者，力品药业正在健康快速地发展，三个新药预计将在年底前进行临床申报。

　　据了解，除了叶英获得150万元人才政策奖励外，另一名高层次人才——合疗（厦门）医疗器械有限公司总裁林正纶获得了首批300万元奖励。

　　“对于海沧的发展来说，叶英和林正纶等获奖者都是在 ‘海纳百川’人才政策感召下飞进来的‘金凤凰’。”谈及引进的高层次人才，海沧区委常委、组织部长吕永辉如获至宝、求贤若渴之情溢于言表。

    拼政策

    推“1+7”人才政策“组合拳”

　　引进人才，海沧再一次打出了“组合拳”，一次性推出了教育、卫生、文化、社工四个人才专项规划和引才办法，形成了“1个五年规划和1个引才若干意见、1个住房优惠暂行办法、5个人才专项规划”组成的“1+7”人才政策体系，颇具新意和特色。

　　“基础扎实、力度优惠、方式灵活、理念创新”是海沧人才体系的四大特点。目前，海沧教育系统拥有特级教师13名、省名校长2名、省骨干校长2名，数量位于全市各区之首。大陆最大的台资合作医院——厦门长庚医院，将先进的人才和管理带入海沧，17人成为获批大陆高级职称的台湾医师。特别值得一提的是，近年来，海沧教育取得长足发展，今年高考全市文理科状元双双花落海沧。

　　海沧文化人才各项补贴和奖励最高达135万元；卫生人才各项补贴和奖励最高达90万元；社工人才安家补贴最高达30万元，成为全市的标杆；教育人才各项补贴和奖励最高达70万元，岛外领先。

　　不拘一格引人才。海沧在四个专项人才引进办法中，将采取正常招聘与柔性引进相结合的形式，进一步畅通引进渠道。

    拼服务

    深化“海沧式”引才留才新内涵

　　与此同时，海沧争创人才竞争优势，注重拼环境、拼服务、拼效率、拼发展，创新深化“海沧式”引才留才新内涵。据了解，“双百计划”人才卢磊磊到海沧考察当天就签下厂房租赁合同，公司注册全程代办，厂房装修同步启动。不难发现，“海沧服务”成为人才选择海沧的一个重要考量。

　　海沧“海纳百川”人才计划实施一年来，各项人才工作取得了较大成效，成功引进千人计划、百人计划、双百计划等各类高层次人才33人，为海沧产业转型升级注入生机。

　　当前，海沧围绕“四个定位”的发展目标，提出加快 “大港口、大产业、大社会”和“美丽厦门·健康生态新海沧”的建设。下一步，海沧还将围绕生物医药港、东南国际航运中心、厦门石油交易中心等三大产业平台，量体裁衣制定专业人才优惠政策，加速人才集聚，为“三大一新”建设提供人才支撑和智力保障。