湖里文明创建成效之一：在常态化创建上当好排头兵

【编者按】

湖里是厦门经济特区的发祥地，所以，在文明创建中，湖里始终高举厦门经济特区发祥地的旗帜，先行先试当好文明创建的排头兵，努力在常态化创建上走在前，努力在品牌化创建上走在前，努力在为民创建和创建为民上走在前，努力在担当国检重任上走在前，努力在转变领导创建作风上走在前，努力在规划创建远景上走在前。

近三年，湖里投入近5亿元用于文明城市（区）创建工作，打造出十大引领全市全省乃至全国的文明创建品牌，培育出全国道德模范“莆田三兄弟”和省级道德模范游文晃，全国、全省最美家庭许志仁、苏菊清家庭，福建省最美基层人物吕占峰，省市两级文明办先后在湖里召开了交通路口语音督导、道德讲堂下基层、志愿服务制度化建设等十几项创建工作现场会，并在2012年至2013年度的全省城区文明考评中先后获得第二名、第三名的好成绩，在两年的国检中承担了全市40%以上的考评任务，为厦门创建文明城市（区）作出了特殊的贡献。

东南网7月16日厦门讯 湖里在文明创建中，坚持每天有行动，每周有通报，每月有巡查，每季度有考评，用刚性制度和举措确保创建工作常态化。

“日行动”确保创建常态化

湖里坚持万名清洁工每日清扫制，清洗车24小时保洁制，千名城管执法人员每日对占道经营、乱摆摊点烧烤、违章建筑等进行“见头就打”的日行动。

此外，全区3万余名注册志愿者轮流进行“天天学雷锋、日日做好事”的行动，从而使文明创建工作成为百万湖里人民群众每天的自觉行为，像工作、吃饭、睡觉那么自然，溶入到了人民群众的血液之中。

“周通报”确保创建常态化

湖里组织了市民创建巡访团、创建督察组、人大代表、政协委员、行风督察组、效能检查组等创建督察组，确保每周有一次文明创建的检查，每周有一次文明创建的通报。

为了确保全区50个主要交通文明劝导常态化，区创建办、区文明办每周对五个街道百余名文明督导员进行两次以上的巡查，每周通报一次。同时将每周通报记录在档，作为评选文明督导员和文明单位的依据，区委书记、区长、副区长、宣传部长还在周通报上阅示，对重要问题作出整改批示，使五个街道形成你追我赶的创建氛围。

“月巡查”确保创建常态化

湖里组织了由区领导任组长，相关部委办局领导和机关工作人员组成的10个项目整理组，坚持每月巡查两次以上，而且要发现创建问题、分析创建问题、解决创建问题。

近三年来，湖里共进行月巡查活动五千多人次，共解决各类文明创建问题300多个。

“双月考”确保创建常态化

湖里参照中央和省市文明办每年、每季度文明城市（区）考评办法，对全区五个街道进行“双月考”，即每两月考评一次。

为确保市容市貌月月有进步，湖里区还每月对五个街道的市容市貌进行一次测评，并把考评分数通报全区。

“五结合”确保创建常态化

湖里把文明创建纳入中心工作，着力做好结合文章。

第一是把文明创建与“美丽厦门•共同缔造”结合起来，在美丽中美丽，投资6000多万元，对五个街道的52个社区进行基础社区建设、绿化美化、路灯维修等35个项目建设，使社区文明指数得到大提升。

二是把文明创建与创新湖里结合起来，在创新中创新。全区共开展改造工业园区、城乡二元改造等100多个创新项目。脏乱差的问题得到有效遏制。

第三是把文明创建和地铁工程结合起来，在建设中建设，用公益广告把十几个地铁工程围挡起来，用双倍警力维持施工交通秩序，确保人们工作生活不受影响。

第四是把文明创建和锤炼干部思想作风结合起来，在创建中摔打干部，在创建中考核干部，在创建中使用干部。

第五是把文明创建与效能督查结合起来，实行创建纪律追究，克服创建中懒作为、慢作为和不作为。（湖里区文明办供稿）