记者调查 最难就业年 名企也喊“招工难” 一方面,不少毕业生遭遇“就业难”;但另一方面,很多用人单位也面临“招工难”,其中不乏名企。 集团总部位于瑞士的全球500强企业ABB(中国)公司厦门地区招聘经理曹俊鸿说:“早几年,我们发出去10个offer(招聘意向),大约有8个毕业生会来工作。但近几年这个数字正在下降,最惨烈的一年,发出去10个,只来了4个。不来的毕业生,有的考了公务员,有的去了国企。还有的员工干了几年以后,因为买不起房等原因又离开了厦门。” 同样面临人才流失的名企,还有厦门航空公司。导报记者了解到,厦航今年的招人数量约有1500人,其中毕业生将近700人,主要从事飞行、空乘、飞机维修、地勤、营销等工作。 不过,近年来,航空公司空乘人员的离职率在不断增加,行业平均离职率已达10%-15%。厦航这一岗位的流失率稍低一些,也有7%。 “以前,大家都觉得空姐这样的工作光鲜亮丽,但真正上岗工作以后才发现其实很辛苦,现在很多年轻人都不愿意干。”厦航人力资源部副总经理王亚平说。 相关新闻 75%非师范生已就业 导报记者了解到,近几年,厦门生源高校毕业生总数每年在1.3万人左右,去年约为12600名,今年为13500名左右。 在需求方面,厦门总体上需大于供。今年全市共有2747家用人单位上报高校毕业生需求49912人,比增30.12%。从近几年就业状况上看,厦门每年办理的毕业生就业总量在2.4万名左右。其中,95%左右到企业工作,企业成为吸纳高校毕业生就业的绝对主体。 从厦门生源类别看,非师范类毕业生占95%左右,就业率达93%以上。今年,厦门生源非师范类高校毕业生有12957名,截至7月底,就业率为75%。此外,继续升学的约占27%。 |
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