带薪休假制度若能落实，或终结“旅游看人”

东南网9月18日讯（海峡导报记者 崔晓旭 骆余民）“睡了一觉醒来，发现假日办被撤销了，以后我节假日去哪吐槽？”

这是一位网友的吐槽，却很真实。因为这些年“假日办”拼拼凑凑，拼出了小长假，也拼出了超长工作日。

这次，对于“升级版”假日办，人们最盼望的就是带薪休假制度。

“带薪休假制度若能落实，将很大程度改变旅游业格局。”多位旅游界人士直呼，“旅游看人”的时代即将过去。

影响1 错峰

分流出游人群，缓解景区压力

如果，没有“黄金周”；如果，没有“小长假”……

鼓浪屿，也许不会再有单日12万人上岛的纪录。

如果，有了带薪休假……

热门城市住宿，也不再一房难求。因为，你想啥时去就啥时去，不必再挤“公众假期”。

但现实是，人们出游时间选择少，都集中在“小长假”或是“黄金周”假期。每到“黄金周”，热门景区都被人潮占据，被外界戏称为“旅游看人”。不仅令旅游景区压力增大，影响旅游体验，而且让游客产生厌恶心理，影响行业长期发展。

“这两年，已经开始有不少消费者选择‘拼假游’、‘错峰出游’，这样不仅价格更便宜，而且选择会更多。”厦门康辉国旅总经理林志民说，若带薪休假落实的话，可以分流出游人群，缓解景区在淡旺季的供需矛盾，提供更好的服务。

但问题也随之而来——带薪休假可以满足个性化的需要，但是不能满足家庭出游的需求。

“家长可以带薪休假，能随时休假出游，但孩子没了‘黄金周’，就只能等到寒暑假了。这样一来，又会出现一个新的旅游扎堆期。”林志民直言，即便有了带薪休假，寒暑假出游人群也很可能出现井喷。