新生儿医疗费有望即时刷卡结算 可先用母亲社保卡

厦门市人力资源和社会保障局局长兼市公务员局局长李钦辉

东南网1月13日讯（海峡导报记者 钱玲玲 通讯员 胡晓牧/文 常海军/图）工资待遇，是每个劳动者最为关注的问题。新的一年，厦门劳动者的工资待遇会有什么样的变化？

日前，厦门市人力资源和社会保障局局长兼市公务员局局长李钦辉接受导报记者专访，畅谈人社部门2015年在“美丽厦门，共同缔造”中的新蓝图。

李钦辉释放出的一个信号十分振奋人心，他表示，新的一年，人社部门将引导企业适当提高工资待遇。这不仅将给厦门的劳动者带来实实在在的好处，同时也能增强厦门企业在全国人力资源市场中的竞争力，促进厦门引进人才、缓解用工难题。

关键词 就业创业

2015年将新增就业18万人

导报记者：就业工作，一直是人社部门的重头工作，今年厦门市就业工作的目标是什么？

李钦辉：2015年厦门市就业工作目标是：新增就业18万人，城镇登记失业率控制在4%以内。

导报记者：现在，俗称“蓝领”的技能人才的需求量越来越大。人社部门将采取哪些措施，加强技能人才队伍建设？

李钦辉：新的一年，人社部门将创新职业技能培训模式，大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。实施离校未就业高校毕业生技能就业专项行动和百城技能振兴专项活动，继续加强高技能人才队伍建设。

另外，还将加快厦门技师学院发展，继续以厦门地区生源为基础，重点加强漳州、泉州两地区招生，完成1900人招生计划。至少开发6家以上合作企业，紧密结合人力资源市场需求，积极拓展培训项目。