65人入选新一批拔尖人才 可享受津贴教育培训待遇

东南网4月24日讯（海峡导报记者 钱玲玲/文 常海军/图）65名人才昨日被正式宣布入选厦门市第八批拔尖人才。

从昨天起，厦门举办为期2天的拔尖人才国情市情研修班，近百名新老拔尖人才参加。

重点产业和领域拔尖人才最多

拔尖人才，听起来很“高大上”。那么，什么样的人才能成为拔尖人才呢？

导报记者了解到，本批拔尖人才，全市共有171人申报参评，经过严格的审核、考察，最终有65人脱颖而出成功入选。

这65名拔尖人才分布在软件和信息服务、生物医药、新材料、航运物流、金融、文化创意等产业领域和城市建设与管理领域及教科文卫等重要社会事业领域。

其中，三分之二的人才来自厦门市重点建设项目、重点工业企业、新兴产业及医疗卫生、科技创新等重点领域。产业领域人才中，非公经济人才占57.7%；高校、科研机构人才中，超过70%在科研成果转化、产学研合作方面取得显著成果。

这些人才不仅素质高，还年轻。他们的平均年龄46岁，硕士以上学历占55.4%，高级职称占84.6%。在他们当中，专业技术人才占多数，兼有经营管理人才及高技能人才。产业及社会事业领域人才比例、事业单位中教科文卫各领域人才比例比较均衡。

厦门已选出拔尖人才434名

拔尖人才选拔管理工作在市委人才工作领导小组的指导下，由市委组织部会同有关部门组织实施。该项工作始于1990年，选拔对象为各类专业技术人才。

2006年，选拔对象拓展到经营管理人才和高技能人才，并将拔尖人才管理由原来的“终身制”改为“周期竞进”管理，即每两年选拔一批，每批管理周期为四年，管理周期内拔尖人才可享受津贴（1500元/月）、教育培训、学术休假、健康体检、子女择校等待遇。

截至目前，已选拔8批拔尖人才共计434人，目前在管理范围内的第七批、第八批拔尖人才有164人。