海沧狠抓基层干部不作为乱作为问题 形成常态整改机制

整改落实

用心编织全域“为民服务网”

从“问题”下手，在“笃行”中深化，海沧区把推进工作的成效作为检验干部能力的试金石，在党员干部中倡导敢于担当、善于担当、体现担当，党员干部积极推进老旧小区改造、停车设施建设、村居环境提升等294个、总投资13亿元的惠民实事。

古话说:“得人者兴，失人者崩”，海沧区委组织部等积极推进人才计划，推进电子商务产业园等一批众创空间建设，建成两岸青年创新创业创客基地，出台《引进台湾人才暂行办法》，把人才“估值”交给企业，“千人计划”专家吴慧生等各类台湾人才约600人落户创业。

在村居组织换届选举中从严把关，选拔和培养12名党员致富能手、10名优秀农村基层工作者担任村党组织负责人，新班子想干事、能干事，村居班子凝聚力、战斗力得到提升。着眼基层服务型党组织建设，先后在38个村居党组织设立152个网格党支部，把党组织服务触角延伸到神经末梢,严格党内组织生活等制度落实，实现心中有党建、党建有目标、目标有落实。

服务永不止步，海沧用心编织为民服务网，在全区推行“就近办、马上办”便民服务改革，打造“线上线下、虚实一体”的政务服务平台，为群众、企业提供全天候、“不打烊”的优质服务。

海沧区遵循“五大发展”理念，树立正确用人导向，形成从实落实党建工作责任制、从严管理基层干部的长效机制，积极推进落实营商环境国际化、产业发展高端化、城区建设精致化、社会治理人文化、对台交流多元化、从严治党常态化的“六化同步”发展战略，破解转型发展、项目推进、征地拆迁、共同缔造等工作难题，全区上下形成狠抓落实、崇尚实干、干在实处的浓厚氛围。

把从严治党要求落实到每个环节、每个岗位、每名干部，海沧区各级党组织践行“一线工作法”，用创新思维推进党建服务工作，“部长会客厅”架起了连心桥，组织部长每月定期与非公企业党组织书记、党员代表面对面，以企业和员工需求为落脚点，帮助解决公共服务难题89个，近日，又在生物医药港设立“24小时自助服务区”，方便园区企业员工办事，助推了完整产业社区建设，使党建服务贴近群众、惠及群众。