90后月嫂你会请吗 七成受访者表示不接受

【雇主心思】

年轻孕妇和老人观念不同

希望90后月嫂成为“同盟”

29岁的孕妇小林预产期是8月份，这几天她跑了几家月嫂公司挑月嫂。“90后的月嫂，我觉得挺好的呀。”小林说，坐月子本来就挺闷的，如果来一个年龄相仿的月嫂，就等于有个伴了。

对于照顾孩子这件事，小林和婆婆的想法就不太一样。“老人家和我们的育儿观念有冲突的时候，90后的月嫂会跟我站在同一条‘战线’。”她笑着说。

中年孕妇觉得90后太随性

更担心年轻月嫂变成后妈

40岁的张女士结婚早，女儿已经18岁了，现在怀的第二胎已有5个月，正准备找月嫂。“90后也能当月嫂？没比我女儿大几岁啊，我绝对不会接受的！”一说起90后月嫂，张女士态度明确。

她说，90后还是孩子，有个性但很随性，而且吃不了苦。更让她不放心的是，孕产期是个特殊时期，丈夫难免会觉得被冷落，如果身边有个年轻姑娘朝夕相处，“说不定哪天月嫂就成了我孩子的后妈。”张女士笑着说。

【业内观点】

90后学习能力强有精力

但爱打扮声音嗲的不用

“这一期培训的50多人，有18人是80后90后。”厦门齐邦月嫂总经理郭秀华说，现在报名月嫂培训的学员明显年轻化。“从行业发展来说，年轻人文化水平较高，月嫂的年轻化，也有利于注入市场活力，提高月嫂的整体水平。”

厦门孕育年华月嫂公司新招的月嫂中，有4人是90后。培训主管说，90后的学习能力较强，对知识的理解领悟力要高于年纪较大的月嫂，精力也更充沛。

针对90后经验不足问题，月嫂公司表示会让她们在实操上多下功夫，从育儿嫂做起，半年后才考虑推荐当月嫂。

至于产妇担心的家庭问题，一家月嫂公司负责人表示，在选择90后月嫂时，如果打扮太前卫、说话嗲声嗲气的不会录用。

随着月嫂需求的加大，这个行业的准入门槛也悄悄提高了。不仅月嫂公司的招聘条件更高，雇主的要求也越来越高了。一家月嫂公司培训主管说，应聘者太多，被录用的不到20%。