今年1-7月 厦门市纪委谈话函询市管干部131件次

厦门日报讯(记者 何无痕)近日记者从厦门市纪委了解到，今年1-7月，厦门市共实施谈话函询1221件次，其中，市管干部107人131件次，含副厅级干部41人。在市管干部谈话函询结果处置过程中，共批评教育47件次，占35.9%；适当处理11人次，占8.4%；立案3人次，占2.3%。

市纪委表示，在谈话函询的具体执行中，既要自觉解决“不敢用”“不愿用”的问题，又要严格防止出现“乱用或滥用”的问题。

实践过程中，市纪委注重综合运用，发挥效应，全市通过谈话函询发现问题的比例提高到15%，对经谈话函询证实反映问题属实的严肃认真处置，应转立案和组织处理的及时转立案和组织处理。对于一些群众反映失实的问题，市纪委利用廉政谈话的平台，给予当事人作出解释说明的机会，帮助澄清事实，及时消除影响，让他们放下包袱、轻装上阵，化负能量为正能量。

谈话函询的目的就是通过早发现、早提醒、早处理，对一些存在轻微问题的党员干部，及时扯扯袖子、咬咬耳朵，防止小错酿成大错、小问题演变成大问题。市纪委有关负责人表示，将在上半年谈话函询工作取得不错成效的基础上，进一步完善工作机制，把谈话函询工作做得更扎实更深入，真正使咬耳扯袖成为常态、发挥更大效能。