产假人数多 全市多校招代课老师 实际上,滨水学校所面临的暂时性教师短缺现状并不特殊,在全市范围内,因编内教师产假而有顶岗教师需求的公民办学校都不在少数。 例如湖里实验小学,因校内育龄女教师人数众多,今年休产假的就有七八人,而且有两三名老师怀二孩,这就瞬间让学校的教师资源紧张起来。 再如集美曾营小学,从去年至今,怀孕加上请产假的老师也有12人,为此,校方也需临时招聘代课老师顶岗。 此外,昨日,记者登录厦门教师招聘网看到,眼下不少学校都在发布招聘信息,招的基本是编外老师,部分招聘信息也写明是因为国家二孩政策造成教师缺口。 而且在集美区教育局的官网上,今年还专门开辟了“非在编教师招聘”频道,供学校发布招聘信息。当然,除去休产假这一主要原因,一些学校的岗位缺口还因教师病假、交流或学位挖潜扩容等因素。 应对需求 应届毕业生是顶岗主力 厦门教育系统因教师休产假而出现的教师缺口究竟有多大,具体的数据尚不得而知,但从多校教务处反馈的情况看,缺口应该还不小。 因为生二孩导致教师出现缺口,也给不少学校排课造成难题。据称,各校之间对于顶岗老师的需求大,各学校的教务管理人员之间甚至还建有一个专门的分享群,分享顶岗老师的资源。 这么多的顶岗老师,都是从哪来的?湖里区一所小学的副校长介绍,应届毕业生在各校招聘的非在编教师中都是一大主要群体。 另外还有几类人是顶岗老师的主力:一是此前在教师招聘考试中落榜的人,这类人和许多应届毕业生有一个共同点,即到公办校代课权当积累经验,备战来年招考。在厦门的中小学,有些应届毕业生为此甚至愿意免费代课。 此外,还有一部分顶岗老师是外地教师,这些人中绝大多数是因为丈夫或妻子在厦门工作,因而辞职或停薪留职到厦门。 |
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