记者观察 为留人,餐馆给了不少隐性福利 为了留住员工,各家餐饮企业也是花样百出,除了工资外,还给员工放出了不少隐性福利。 小眼镜今年准备给员工宿舍加装WiFi。“之前有员工和我们提过,有WiFi的话上网方便,所以我们今年准备在宿舍装上,让员工感觉更温暖。”赖女士说。同时,小眼镜还在每年7-9月发放150元/月的降温费,每月还有优秀员工奖,最高奖励300元,还会组织员工国内游。 戏锅也给员工宿舍配备了空调、热水器、洗衣机等设施,并给每位员工购买12万元保额的意外保险。 舒友则提供了年终奖,工作满半年奖励600元,满一年奖励1200元,每半年还加薪100元。 求职故事 46岁大姐,看重“包吃住” “你们这个传菜员,还招不招?”46岁的邓小英,在劳动力市场里转了一圈又一圈。她想找一份餐馆的工作,在小眼镜的展位前,她停了下来。 负责招聘的赖女士很热情地迎上去,拉住她说:“我们餐厅有三层楼,传菜需要上下跑,你觉得可以的话,就来吧!” 邓大姐是龙岩人,以前在一家快餐店打过工。刚去那家快餐店时,邓大姐一个月才拿2300元钱。老板看她干得不错,给她加了好几次工资,一直加到了3500元/月。“在一个环境待久了,很压抑,我想换一换。”邓大姐说,“我在餐馆比较得心应手,还是准备继续在餐馆干。” 在选工作时,邓大姐很看重“包吃住”。她说,包吃住不仅能省钱,还省事,就住在餐馆附近,不用天天来回跑。“如果能包吃住,我肯定会优先选。”
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