节后用工“人情味”足 厦门海沧外来职工返工率高

东南网2月14日讯(海峡导报记者 骆余民)昨日是元宵节过后的第一个工作日，在海沧，很多企业员工已基本上回到各自的岗位。在海沧的厦门威迪亚科技有限公司生产车间内，导报记者看到一线的员工基本都已到位了。

这样的场景在海沧的很多企业都普遍存在，比如通达（厦门）科技有限公司、厦门明达实业有限公司、松霖科技有限公司等企业生产车间，几乎每个工位的员工都已到位。

今年，海沧不少企业节后用工情况紧张，普遍在短时间内得到缓解，节后生产迅速进入常态化，这主要得益于海沧区在针对节后用工推出了一系列人文关怀的举措。

靠前服务 灵活调整人力市场运营时间

今年在海沧，企业能够迅速招聘到工人，工人也拥有更多选择企业的机会。春节一过，海沧区就迅速进行了区域企业用工情况调查统计及市场分析。

昨日来自海沧区人社局的统计数据显示，该区多数企业返工率在85%左右，岗位需求总量约1万人，缺工较大的岗位主要是一线普工、焊工、冲压工、针车工等。

针对企业的用工需求，以及工人寻找工作的需求，今年海沧区人社局实施了针对性举措。比如，从2月3日起在海沧区新阳人力资源市场安排无节假日免费开放，为企业和劳动者提供招聘求职服务。据统计，2月3日-13日，海沧区的海沧和新阳两个人力资源市场，共服务进场企业1110家（次），提供岗位42236个（次），接待入场求职者约20740人（次），现场达成意向5497人（次）。

“我们将关注企业和求职人员的需求，适时增加和调整招聘场次或举行专场招聘。”海沧区人社局的有关负责人介绍，今年海沧在做好企业用工服务方面更注重主动服务，部门主动向企业、人才靠近，了解他们的需求，更注重人情味，更突显人文关怀。

节后，海沧区人社局还根据市场的需求和企业的要求，组织辖区企业远赴湖南、湖北、江西、四川以及省内三明、南平、龙岩等地参加了18场招聘会。接下来，海沧区还将组织重点企业赴高校招聘，开展校企对接活动等。

针对时下年轻人喜欢用微信进行联络的特点，海沧区还扩大微信求职的覆盖面。加大“海沧就业”官方微信公众平台的宣传力度，在各街道和村居张贴微信平台的二维码和宣传广告，并且通过员工推荐员工的方式，为来厦务工人员和本地富余劳动力开辟了一条新颖的求职渠道。

此外，海沧还在省外多地建立了劳务输出基地，并通过加强与劳务中介机构的合作和开展就业大回归活动吸引更多人才来到海沧工作。