“八大专项”齐攻坚 厦门海沧重点项目进入收获期

一线服务加速项目竣工投产

项目落地快，服务是关键

在海沧自贸园区内，新引进的佳格食用油项目进展顺利，主体工程目前已基本完工，于1月7日开始试生产运作，争取4月份正式投产。佳格项目负责人陈理邦说:“佳格项目能顺利用气、用热，离不开海沧区各部门的支持，节假日期间他们还为我们加班协调和解决相关技术问题。”此前，在海沧区经信局牵头下，该企业急需的生产用气、项目生产许可证、配套的燃气管道、供热管道全部搞定，有力推进企业投产。

“项目开仓时间紧，一些证照的办理按常规办理可能来不及，希望相关部门能给予一定的帮助，加快办证照的进

程。”“节后缺工问题比较严重，需要政府能采取更多的措施吸引更多人员来厦门工作，做大人力市场的蓄水池。”……　为进一步推动重点在建工业项目早日投产、达产，进一步做强做大实体经济，节后第一天，海沧区主要领导就带队对佳格食用油生产建设项目、太古冷链项目、通达二、三期项目、法拉电子项目、盈趣项目地块、厦门烟草等辖区重点在建工业项目和重点企业进行实地调研，现场协调解决问题。

“海沧区的服务很温馨很高效，在我们企业发展规模上台阶、技术改造、节能改造以及研发费用方面都给予或帮忙争取了一定的补助和奖励。”周茂信说，希望政府能在技改补助和人才政策上加大力度。

他说，尽管目前企业发展不错，但手机行业结构件的日新月异、变化快速、市场竞争激烈，企业为了提高竞争力和行业地位，需要不断投入进行技改工作，要从塑料转型到金属，再转型增加液态硅胶等，不断更新，后续还可能在3D玻璃上增加投入，2016年通达的技改投入就1.5亿元，2017年预计将投入2亿元，而且人力招聘难，也需要大力投入自动化的建设，因此希望政府能借鉴一些制造业发达地区的做法，加大对企业该类投资的补助力度；

此外，企业经过几年的发展，规模也在不断扩大，也需要多方引进技术和管理人才，为企业迈向国际化做好基础准备。而政府目前的人才政策针对专家、博士这类型人才的居多，而企业所需的高层管理和技术人才较难套用，可否扩展政策覆盖面；而一线员工的招聘难，尤其是每年春节后及8、9月份二个人力需求高峰，总会遇到瓶颈，也希望政府能通过增加社会福利等措施吸引更多人员来厦门工作。

欣喜的是，海沧区正在积极解决企业反映的问题。针对企业反映的节后缺工问题，海沧区人社局组织了通达科技、长鸿光学等多家企业在2月3日相继远赴赣州、四川等地举办8场招聘会，2月底还将组织辖区内的智能制造和生物医药企业赴西安、成都两地的部分重点高校招揽人才，引进一定数量的骨干人才；同时为明达、长鸿等重点用工企业举办专场招聘会，并拟于2月28日组织辖区企业开展校企对接活动，并拟在贵州等劳动力资源丰富的地区建立劳务输出基地，缓解企业用工阶段性和结构性短缺等等。

为了进一步吸引人才，今年海沧将开建2万套公租房，约占全市全年开建公租房总数的80%，为前来海沧的大学毕业生、熟练技术人才提供足额低价住房。此外，海沧还将采取人才公寓、贡献奖励等方式，分层次分类别破解高房价对人才引进的制约，有效满足人才住房需求，解决人才短板。