企业家二代研习班在集美开班 两岸“创二代”同上企管课

变“富二代”为“创二代”

本次培训班的45名学员由台湾企业二代、集美本地企业二代组成，他们主要来自两岸中小企业中董事长、控股股东或实际控制人的直系亲属，学员企业涉及机械制造、建筑建材、物联网、汽车制造、卫浴五金、食品餐饮等多个行业和领域。学员年龄界于24—40岁之间，有的已经在父辈开创的企业中工作，并且已经接过接力棒，有的是实际企业经营决策者。

相关人士介绍说，对于这部分人而言，社会上存在不少片面看法，他们往往被贴上“富二代”标签。我们的工作就是助力企业传承创新，帮他们成为合格乃至优秀的“创二代”。

台湾中国生产力中心总经理张宝诚亲自担纲本次培训班的班主任。张宝诚认为，代际传承关系到企业基业长青，也与一个地区的国民经济平稳发展息息相关。主办方表示，本次培训班以企业传承与发展为主题，同时为学员提供一个相互尊重、深度交流、共同成长的学习平台。

两岸企业家变身导师

姚明织带董事长姚明作《超越自我的新客户开发》，引导学员深度学习策略性思考；华茂集团总裁徐立勋以《华茂接班后企业转型实务经验分享》为题，作企业案例分析；学员还走进立林科技、建霖工业等本地企业车间，实地参观访问，详细了解永续经营企业文化给企业带来的变化，亲眼看看充满现代感的工业4.0生产线……

据介绍，本次培训课堂设计不仅内容丰富，而且形式多样。在课程方面，分别设立领导气度、沟通艺术、信念养成、执行整合、策略思维、分组讨论、实地走访等环节和内容。在形式上，除了集中授课、分组讨论外，还增加了实地参访。值得一提的是，在导师方面，既有台湾中国生产力中心专家授课，更有台湾、本地优秀企业家入场引导。

在张宝诚看来，代际之间的传承，除了接班意愿外，建立良好的沟通渠道才是接班成功与否的关键。为此，培训班目的在于引导学员放下自我主观意识，培养团队精神，在开阔眼界的同时树立一种更加包容、开放、谦逊的情怀和意识，以此解决代际之间因隔阂产生的观念性差异，破解领导团队之间的协作难题等。