厦门自贸片区以“红色引擎”助推改革创新

园区发展的

引路人

党建工作在“入企生根”的同时，与非公经济发展实现良性互动

园区企业和基层党员碰到难题，如何传递诉求？在厦门自贸片区，“非公党建110”工作站正在成为“传党情、听民声、促和谐、谋发展”的重要通道。在象屿园区，非公党委在党群活动服务中心专设了书记工作室，接待企业和党员的来访来电，被企业亲切地称为“非公党建110”。记者了解到，“非公党建110”实行24小时值班制，企业和党员可通过手机、QQ、微信等方式及时反映问题，成了民意速递的“直通车”。在它的牵头下，党工委相继为日清公司解决停车位问题、为全球物流对接政策落地、为诚发物流争取搬迁补偿……一个个意见和建议扎扎实实抓具体、抓深入、抓落实，为自贸试验区建设提供良好氛围支撑。

同样，在组建基层党组织方面，海沧园区办事处充分发挥党政双重领导身份的优势，深入企业反复进行沟通，党建工作在“入企生根”的同时与非公经济发展实现良性互动，消除企业思想顾虑。园区办事处领导作为挂钩联系人，深入企业精心指导，以此带动品谱、海拉、赫比、博格步等一大批企业逐步从抵触组建的误区中走出，一些外资企业还主动提出了组建要求，企业党建这一“红色领军”正激发出海沧园区非公经济发展的新动能。

制度创新是自贸试验区的“最大优惠政策”。厦门自贸片区党工委书记、管委会常务副主任熊衍良说，“我们将坚持对标企业需求，坚持问题导向，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断从企业中汲取改革创新的智慧，持续保持自贸试验区的体制机制优势”。毋庸置疑，厦门自贸片区将进一步创新体制机制，探索全面深化改革新形势下的自贸试验区党建工作新体系，为改革发展提供坚强保障。