厦门日报讯(记者 詹文)《教师法》规定,教师的收入不能低于同级别的公务员。厦门提高了标准,出台规定,要求比同级别公务员高10%。不过,市人大常委会执法检查发现,厦门老师的平均年收入和公务员相比还是有一些差距。昨日,市人大常委会召开《厦门经济特区实施〈中华人民共和国教师法〉若干规定》执法检查汇报座谈会。缺老师、代课老师流动性大成为焦点,执法组认为,必须提高老师收入,这对吸引优秀教师、稳定教师队伍非常重要。 【现状】 4年多了10万余名学生 教师编制却没增 本报资深记者佘峥跑了20多年教育新闻,她三天两头看到中小学发布招聘老师的消息。“感觉各所学校天天在招人,如果再有女教师挺着肚子来请假,校长们的压力就更大了。” 师资紧缺,已不算新鲜事。执法检查组发现,师资紧缺成为学校教育教学中的主要矛盾。 2012年底,全市纳入机构编制统计的433家各级各类学校里,学生总数是39.6万人。目前,学校增加了43家,达到476家,学生总数50.6万人。“厦门学生数每年递增2-3万人,但教育编制总量还是控制在2012年底核定的标准内。”有关人士说,目前全市教师编制缺口达5000多名。 这么多年,学生人数增加10万余人,教师编制却没增加。总量不足,缺口还越来越大。 |
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