破解监督“瓶颈” 湖里禾山街道强化监督执纪问责

原标题：多元创新，破解监督“瓶颈”

湖里禾山街道持续强化监督执纪问责

禾山街道纪工委书记与“六办”主任开展“双月谈”活动。阮俊杰　摄

 东南网11月14日（福建日报记者 廖丽萍 通讯员　谢红明　阮俊杰）聚焦主责主业，认真履行监督责任，厦门市湖里区禾山街道通过不断创新方式方法，让监督的形式“活”起来，效果“实”起来。

“党的十九大报告指出，全面从严治党永远在路上。要坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。”禾山街道纪工委书记陈慈明说，区委、区纪委创新推出的综合派驻改革改变了从属关系，让街道的监督工作也得以“放开手脚、轻装上阵、持续发力、全面从严”，因此，通过多元化的一线工作法，街道进一步强化监督执纪问责，取得了较好成效。今年初以来，街道纪工委共立案7件7人，问责10人。

监督在一线 制度先行，不断创新方式方法

不久前，禾山街道纪工委在监督执纪中，发现街道个别社区用公款购置茶叶赠送相关部门等违反中央八项规定精神的行为，随即对街道相关责任人进行了约谈，及时堵塞漏洞，压紧压实党风廉政建设主体责任。

“双月谈”是禾山街道积极探索履职尽责新途径的创新制度之一，通过集体谈、个别谈的形式，纪工委书记与街道“六办”主任将谈话内容聚焦于党风廉政建设、中央八项规定精神落实、财经纪律遵守情况等方面。

“通过制度的制定与落实，推动监督触角向基层、向一线延伸。”在陈慈明看来，制度先行才能切实打通全面从严治党的“最后一公里”。

以创新为原始动力，除了“双月谈”外，禾山街道还率先探索出了党工委书记与纪工委书记党风廉政建设“季度谈”制度；社区党风廉政建设工作站长、纪检书记、纪检委员联席会议制度等三项制度，通过经验交流、研判形势、分析方法、提出要求等及时发现和解决问题。

值得一提的是，在制度创新的过程中，禾山街道还最早在湖里区探索了“一站两员”的模式，强化“村改居”社区的监督工作，目前，街道纪工委已在5个村改居社区建立了党风廉政建设工作站，10个社区配备纪检委员78名，聘任廉情信息员13名。