破解监督“瓶颈” 湖里禾山街道强化监督执纪问责

了解在一线 建立档案，理清“树木”与“森林”

“每份档案内容包括领导干部的基本信息、住房、出国（境）、配偶子女从业和收受礼品登记等个人重大事项报告情况。”翻阅着一份份廉政档案，禾山街道纪工委的工作人员向记者介绍说，通过廉政档案，在信访件的核查过程中，就可以随时进行核验。

建立科处级干部廉政档案，目的在于健全干部的“廉情信息网”。而在禾山街道，这样的网络被织得更密更实更牢。

除了干部个人，街道纪工委也为辖区单位建立了党风廉政备忘录。打开辖区单位厚厚的“档案”，单位的基本信息、责任清单、工作总结及工作计划等信息一目了然，而且相关内容还会进行每年一次的及时更新，保证档案的“时效性”、有效性。

“要想做好监督工作，首先要掌握政治生态建设中‘树木’与‘森林’的关系。”陈慈明说，通过建立完整规范的廉政信息档案，能更好地帮助被监督单位对症下药，将“森林”中的“烂树”及时拔除，“歪树”及时扶正，营造更加风清气正的政治生态。

教育在一线 跟踪回访，坚持纪律和关怀并重

在强化监督执纪问责的过程中，禾山街道纪工委始终坚持处理是手段，教育挽救才是目的的理念，让纪律和关怀并重。

近日，街道纪工委查处了一起街道辖区党员参与赌博的案件，但在实际的调查中，纪工委工作人员发现这名党员家中有两位家人病重，家庭经济困难，所以才萌发了赌博一夜暴富的想法。因为赌博，该党员的妻子也因此而和他闹起了离婚，家庭面临破裂。于是，在查处了该党员的同时，做好跟踪回访工作，陈慈明做起了该党员和妻子的调解工作，并由街道纪工委出面协调，为这个家庭解决一些实际的经济问题，使他们重归于好。

铁面执纪和温情帮助，不仅让这名党员深刻认识到了自己的错误，也感受到了组织的关怀，在接受处理后，他的工作干劲也更强了。

坚持做好受处分人员的回访教育工作，让纪律常驻人心。近年来，禾山街道纪工委共对6名受处分党员进行了回访教育。在回访中，进一步了解受处分党员的思想状况，有的放矢的做好教育引导工作，达到处分一人，改变一人，教育一片的目的。