嵩屿街道针对企业需求创新服务模式 助力小微企业发展壮大

嵩屿街道对培训课程进行筛选和审核，确保提供的服务真正惠及企业。

厦门晚报讯（记者 李巧莉 李晓辉 通讯员张六山）如何用很少的钱规避风险？怎么从源头上化解劳动争议？企业如何留住人才？……27日下午，在海沧海联商务大厦举行的和谐劳动关系讲座中，这些问题都得到了专家的解答。现场的不少企业高管、人力资源主管赞叹，讲座干货满满，收获特别大。

这种以街道指导、企业主导的公益讲座方式大受好评，不仅含金量高，也正中企业的需求。目前，海沧正在着力打造国际一流海湾城区，嵩屿街道持续通过创新服务模式，了解企业需求，营造海沧主城区一流的营商环境。嵩屿街道相关负责人表示，今年将继续以服务小微企业为主，从各个方面助力辖区内企业发展壮大。

讲座

普及依法治企观念案例分享还现场“算账”

这场讲座的主题为“企业构建和谐劳动关系管理”，由海沧区嵩屿街道办事处指导，企业承办，吸引了岛内外企业负责人、管理者、HR到场参加。

厦门七五普法讲师团讲师、高级劳动关系协调师、厦门总工会基层工作部部长蒋丽琴是本场讲座的主讲嘉宾，她分享了成长型企业家应做的七件事，并从企业内部“立法权”的制度，依法治理、民主管理、民主监督、民主决策的源头出发，讲解如何从源头治理并化解劳动争议于无形。

“很多成长型企业都是出现一个劳动争议后，才引发一系列的问题，今天的讲座就是希望这些劳动争议可以遏制在源头。”蒋丽琴说，讲座最重要的是传达依法治理企业的理念，让更多成长型企业理清隐性人力资本管理的短板，用好企业内部“立法权”，构建和谐劳动关系。

在讲座上，蒋丽琴还在现场教大家“算账”，比如，聘用员工的人力资本及其投资回报是多少。企业管理者纷纷打开计算器，边计算边做笔记。

针对企业遇到的不同情况和问题，蒋丽琴通过案例分享向企业管理者解答。