“二孩”来了老师不“荒” 厦门广寻良策破解“教师荒”

东南网3月27日（福建日报记者 杨珊珊）尽管新学期已经开始，在厦门各区的教育局网站上，仍陆续贴出不少学校的顶岗教师招聘信息，且部分学校缺口教师的数量较大。事实上，近年来厦门每年公开招聘的编内教师都超千名，本月中旬，厦门对外发布公告招聘1200名中小学幼儿园老师，不断补充师资队伍。

部分学校透露，“全面二孩”政策实施后，女教师陆续休产假，成为学校急招代课老师的主要原因。“全面二孩”政策已施行两三年，就教育领域来说，如何平衡教师扎堆休产假带来的影响，保障教学秩序、教学质量，仍是相关学校和部门应进一步探讨的问题。在今年厦门市两会上，就有代表委员对此支招。

现象

教师休产假人数多　顶岗教师需求大

厦门市思明区教育局网站上显示，从春节前开始，包括滨海小学、滨北小学、观音山音乐学校、演武第二小学等几十所学校陆续在该网站上发布了补充非在编人员的招聘信息，有的学校直接注明“招聘顶岗教师”等。在厦门教师招聘网等网站上，厦门各区多个学校也都发布了招聘编外教师的信息，除去学位挖潜扩容等因素，因教师休产假产生的教师顶岗需求成为主要原因。

尽管新学期已经开始，仍有学校通过网站、微信等渠道四处求聘顶岗代课教师，“招兵买马”。

“最近碰上很多代课老师正在报名准备教师资格考试，顶岗的教师也不好招，有的学校的顶岗教师招聘发出去一个月了还没聘好。”同安某中学教师说。

据悉，厦门市幼儿园专任教师已超过8000人，其中女性占绝大多数，女性教师群体中35岁以下的占82.92%，在“全面二孩”政策实施后，女教师备孕、怀孕、休产假的人也随之增多，尤其是小学和幼儿园“产假式”教师紧缺的问题明显加剧。

同安区教育局人事科负责人李志川介绍说，据摸底统计，2017年9月至2018年9月这一学年，同安区预计将产生产假的教师达到490余名。