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东乡县龙泉乡拱北湾豪客来希望小学捐款仪式举行。 建章立制 走村入户调研 建立常态化联席机制 既成亲戚，频繁走动、交流自是常理。去年9月，省委常委、市委书记裴金佳带队赴临夏州调研东西部扶贫协作工作，走进贫困群众生活，了解掌握临夏州脱贫攻坚实际情况。裴金佳强调，帮助临夏州脱贫是中央交给厦门的政治任务。他说，我们落实习近平总书记提出的精准脱贫要求，必须首先知道什么是真正的贫困，不能坐在办公室想当然、一厢情愿去扶贫。挂职干部必须沉下身子，去“嗅”“尝”“触摸”，这样才能知道贫困的“气息”“滋味”“感觉”。 目前，厦门市与临夏州建立常态化党政联席会议机制，每年联合召开不少于一次党政联席会议，加强顶层设计。为增强协作工作的针对性和有效性，厦门市对口支援办公室会同临夏州扶贫办，在《厦门市—临夏州对口帮扶协作框架协议》的基础上，专门研究制定三年行动规划和年度工作计划。两地教育、卫生、旅游、劳务和产业发展等部门签订协议，推动两地协作深入开展。 人才先行 加强人才支撑 厦门干部遍布扶贫一线 人才支撑，一个地区的经济社会发展才会充满勃勃生机。厦门充分发挥自身人才优势，一方面选派干部前往临夏支援，另一方面是帮助临夏州培养培训人才。目前，厦门市常驻临夏州的挂职干部有18人，还有大批短、中、长期帮扶人员。临夏大地上，到处可见厦门干部、医生、教师、科技人员和企业管理人员在奔忙，成为东西部扶贫协作的一道亮丽风景。中组部调研组赴临夏州调研时，对厦门干部人才作用发挥给予充分肯定。 去年9月，厦门市赴临夏州支医队队长、中山医院林建忠主任医师支医过程发现一病患在省城医院CT诊断为肝癌三年，后经他指导积石山县人民医院磁共振室进行增强三期动态扫描，最终确诊为典型肝脏血管瘤，为患者摘掉“恶性肿瘤”帽子，极大减轻患者心理负担。2017年，厦门市卫计委共派出类似林建忠这样两批共50名优秀医疗卫生人才分赴临夏州8县市各医院。他们为医院管理建言献策，帮助提升管理水平，开专题讲座，帮助培养医疗骨干，深受当地医院和患者欢迎。 “要传递厦门先进的教育教学理念。”支教老师洪玲主动与临夏教育局领导沟通，为支教老师争取了县级公开课和县级讲座的机会。厦门教育部门把帮助临夏提升教学整体质量当作重要目标来突破，采取短期多批次的模式，选派特级教师、学科带头人、骨干教师到临夏州开展支教活动。在去年选派87人次支教人才的基础上，今年以来已选派一年期支教人才每县市2人，共16人；一月期支教人才34人；以及名校(园)长、名师短期送教9人，开展丰富多彩的送教、送培等活动。思明区支教老师结合在临夏的工作生活自编自唱的支教歌曲《临夏，我来了》，在厦门、临夏两地电视台播出后，被很多人传唱。 除了支医与支教，根据临夏州的需要，厦 |
