报完英语班线下课程变线上 校区即将退租学生课程咋办？

焦点3：校区规模缩减？

回应：影响学生每周排课

有家长表示，因校区规模缩减，导致出现孩子混在一起上课的情况。该管理人员表示，校区规模确实已收缩，原本的7个教室缩减至2个，“但混合上课的情况并不存在，我们排班时，还是按照宝宝班、初级班、中级班这3个级别来排班。”

据介绍，目前校区约有280名学生，因教室数量与学生数不匹配，导致一些报名“浸泡班”课程的学生的课程受到一定的影响，“比如原本学生一周要上5节，现在可能只能上2-3节。”

“詹校长有提出要以线上平台教育替代部分线下教育，但目前线上平台开发进度如何，我们并不清楚。”该管理人员说。

焦点4：校长前天离境？

回应：他带游学团去游学

不少家长向本报记者反映，詹文威已离境，飞往加拿大。该管理人员表示，詹文威确实已于前天晚上乘坐飞机去加拿大，“出境这个事情我们几天前就知道了，他是带学生去加拿大游学，因为本来要带游学团的同事离职了，他说要亲自带。我个人认为，如果他不想再回国的话，应该不会让我们提前知道他要出国的事宜。”

该管理人员表示，昨天12点左右，她还和詹文威在微信上交流工作事宜。

前员工催校长发工资却被拉黑　

催校长发工资，没想到微信却被拉黑。前天晚上，天骄英语(惠灵顿路校区)一些前员工的遭遇让他们既气愤又无奈。他们认为，如果校长詹文威诚心想解决问题，就不会采取这种不理智的做法。

天骄英语(惠灵顿路校区)前员工小华(化名)告诉记者，她是去年来到该校区上班的，校区原本是每月10日发工资，但从今年3月份开始，就出现了工资推迟发放的情况。“今年6月初我选择了离职，当时校区还欠我4500元工资。”

“校长，请问什么时候能发工资？”离职后，小华多次通过微信催促詹文威发工资等相关事宜，但詹文威均以“有投资要进来”“局势已经开始好转”等理由回复。今年6月中旬，校区财务人员支付了小华1700元工资，7月中旬，又支付小华500元工资，至此，小华还被拖欠2300元的工资。

为了能尽快拿到剩余的工资，小华又通过微信多次催促詹校长。“昨天18点多，我听家长们说，詹校长要去加拿大了。我就再通过微信给詹校长发消息，手机屏幕上却跳出‘消息已发出，但被对方拒收了’冷冰冰的几个字。”小华气愤地说。也就是说，詹校长将小华的微信拉入了黑名单。

“这件事真的非常郁闷，他竟然做出这样的事情，这明显不是要解决问题的态度，而是直接撕破脸了。”小华说。

小许(化名)也和小华有相同的遭遇，昨天晚上，她发现自己的微信被詹校长拉入了黑名单。“目前校区还拖欠我3100元工资。”小许说自己刚踏入职场不久就碰上欠薪，日子过得紧巴巴的。

家长建起维权群考虑请律师维权　

记者调查发现，一些家长和工作人员在和校区签订合同时，校方盖的是“厦门枫叶天骄教育科技有限公司”字样的公章。记者通过在厦门市商事主体登记及信用信息公示平台查询了解到，厦门枫叶天骄教育科技有限公司商主体的状态为存在，成立时间为2017年3月3日，Zhan Wen Wei为该公司的法定代表人、执行董事兼总经理。而Zhan Wen Wei就是大家所说的“詹校长”詹文威。

记者还发现，詹校长平时和员工联系所使用的微信，就是前天记者所添加的微信，也是该校区广告牌上的“招生二维码”所关联的微信。遗憾的是，截至昨日记者发稿时，詹校长一直未通过记者的添加请求。记者通过其他人的微信查看詹校长的微信朋友圈，发现他在昨天还更新了两条动态。

昨日，记者又拨打了詹校长的手机，提示音一直为“您拨叫的用户已将电话呼转到来电提醒”。

因校方的一系列举动，导致一股恐慌的情绪在天骄英语(惠灵顿路校区)学生家长之间蔓延开来，大家都认为该校区出现了经营困难，担心影响到孩子课程。

这几天，学生家长自发组织建立了“天骄维权群”微信群。记者注意到，截至昨日19时，该群已有150名成员，其中除了少数为被校区拖欠工资的员工外，大部分都是学生家长。大家在群里一同商讨如何面对此事，有家长正考虑要请律师帮助维权。

此外，家长也以接龙的形式，填写下他们预交的款项金额。截至昨日19时，已有91名家长参与接龙。这些金额中，最少的也有近万元，最多的达到6.8万元，且6.8万元的有十多位。