校企“相亲”，共推闽西南协同发展

五市抱团优化区域人力资源

本次对接会吸引了来自安徽、甘肃、湖南、云南、贵州、四川等15个省市的151所院校报名参会，涉及13万多名毕业生。参会院校提供了电子商务、光电工程、自动化、产品设计、环境设计等240多个专业。来自厦门、漳州、泉州、龙岩、三明五市共752家企业参会，其中，厦门618家企业，漳州、泉州、龙岩、三明共134家企业。

对接会由厦门市政府主办，厦门市、漳州市、泉州市、龙岩市、三明市等五市人社局共同承办，通过政府牵线搭桥、校企资源信息共享、打造校企合作交流平台。因应闽西南协同发展区的启动，已成功举办十五届的厦门校企对接会首次将对接范围从厦漳泉扩大到闽西南五市，新增龙岩、三明市首次参会。

当天，三明市人社局副局长陈永连带着20多家三明企业到厦门参加对接会。他说，厦门多个行业在省内乃至国内都处于龙头地位，作为山区地市的三明市加入这个校企对接平台，对产业带动、人才培养、农民工转移乃至扶贫攻坚等，都会有很大的促进。

推动闽西南协同发展区建设，人力资源要素保障是区域协同发展的有力举措和重点任务。此次校企对接会，正是闽西南五市人力资源抱团增强的一个非常好的平台，将为闽西南协同发展提供更多更好的高素质技术技能人才，并促进区域内人才资源共享和优化配置。

“升级后的校企对接平台效率很高，选择面也广非常多，不到10分钟，我要的500多个实习见习生名额就找到了。”拿着一沓从各院校收集而来的材料和意向书，福建省军安盾保安服务有限公司的人事经理小陈喜开颜笑。其中，仅福建铁路机电学校就跟她签了一个有关高铁乘务服务的200名学生的协议。

良好用工环境弥补薪资短板

今年的对接会上，许多院校提供了人工智能、机器人技术、光电信息科学与工程等厦门市乃至闽西南协同发展区急需紧缺工种专业，为五市产业转型升级提供了有力的人力资源支撑。

路达（厦门）工业有限公司人力资源部招聘经理刘江逛了一圈，除了跟一些有合作的院校进行再次深入对接，今年也多接触了一些新的院校。

“企业转型升级，需要各类人才，对接会上能接触到不同类型的院校跟不同特色的专业，可以提前做个摸底，为今后合作做准备。”刘江说，现在人才争夺大战在全国各地愈演愈烈，企业有机会跟更多的院校通过建立长期合作机制，有利于找到、培养更多适合企业岗位和发展需要的技能人才，实现企业和院校共赢的良性循环。

在他看来，就闽西南协同发展区而言，此次校企对接会为区域内各地提供了一个人才协同发展的平台——厦门企业可以在更大的人力资源池里解决“用工难”的问题，而山区市的企业则可以通过厦门的窗口实现“理念升级”，并找到需要的高级人才。

不过，与会院校跟企业都认为，单从薪资待遇来说，厦门的优势并不明显。四川宜宾职业技术学校的一位老师就直言，通过校企对接的平台，他们就是希望对接更多企业，为学生找到靠谱的“娘家”。

对此，厦门市人社局工作人员也坦言，与其他城市相比，厦门的薪资待遇并不算高，但是每届对接会仍然能吸引全国各地上百家院校来参会，很大一部分原因在于厦门良好的“先天条件”，“厦门在社会保障、员工维权、子女配套就学等方面的工作都是走在全国前列，这些‘看不见的待遇和福利’，就是厦门企业的‘最大卖点’”。

在刘江看来，现在年轻人才更注重获得感跟幸福感，企业在招聘人才时，除了宣传厦门规范的用工环境外，还要用细化的指标，帮助学生、人才做好职业规划，让他们看到自己成长。