40多家在厦台企赴高雄征才 释出2000多个职缺

暑假将迎来台生实习潮

在招聘会现场同时还招聘台湾实习生，让有志于西进发展的台湾年轻一代，提前感受大陆职场氛围。高瑞华表示，招聘实习生是此次招聘会一大亮点，企业招收实习生比例大幅度增加，暑期将迎来一批台生来厦门企业实习。

据悉，为了给此次招聘会暖场，厦门台协已派“先遣军”从5月13日开始，走进台北、台中、台南多个台湾高校，进行巡回宣传，以吸引更多岛内毕业生参与这次招聘会。

其中，厦门各大青创基地也积极行动，纷纷赴台进行政策宣讲。记者了解到，启达海峡双创基地联合中国海峡人才市场厦门分部，组成赴台宣讲团队，开展2019年“兼顾小确幸，拥抱大未来”的宣讲座谈会。

“我们将举行50场的宣讲座谈会。”启达海峡双创基地总经理范姜锋说，前天，他们刚刚结束了在高雄的座谈会。在高雄期间，他们与高雄市海峡金融培训会进行了深入交流，针对台湾金融相关人才引进及赴闽交流等内容进行深入沟通。

范姜锋介绍，他们赴台宣讲会走进台湾的高校、台湾青创基地等，并与当地的协会建立联系，为当地青年、人才提供更多大陆的信息，为青年提供就业、创业等咨询服务。目前他们已经走过了金门、高雄、台北等地。

日前，北创营两岸青创空间也赴台调研台湾青年就业需求。“从高雄到台北，我们与10所台湾高校和23个相关部门、院系等进行了深入交流。”相关负责人告诉记者，接下来北创营将增加台青赴大陆实习就业服务的新业务，此次调研活动目的在于增强台青对于大陆政策以及就业、创业环境的了解。

赴台招聘会

将常态性举行

据了解，厦门现有常住台胞约12万人，其中台籍员工2.3万人，台生2400人，台籍高技能人才逾2000人;厦门市累计评选台湾特聘专家(专才)、高层次人才、“双百计划”人才等领军人才近千人。吴家莹表示，近几年台湾青年“登陆”越来越多，尤其是厦门成了不少台湾人“登陆”发展的首站，与其他地方相比，厦门的语言、风俗、饮食等都与台湾相近，且加上交通便利，这几点对于台湾人才融入当地社会有极大优势。

据介绍，2017年厦门台企两次赴台征才，所招聘台湾人才，大约有六成留在厦门工作，其他则以厦门为跳板，经过一段时间适应，前往大陆各个城市发展。吴家莹指出，大陆近年推出众多含金量高且接地气的惠台措施，多角度对接台青的诉求，因此这时间点正好是台湾青年来大陆发展的好时机，同时，也让台青得以顺利适应厦门职场环境，发挥自己的本领。

厦门东亚机械工业股份有限公司总经理韩文浩表示，此次招聘会，公司释出职缺包含研发、销售等多方面的人才，也有几位应聘台青满足了条件。他说：“现在厦门出台不少人才政策，给予台湾人才人才房等方面的补助，这也成为吸引台湾人才的重要因素。”

高雄招聘会取得不错反响，更让不少在厦门的企业看到了台湾人才对于职业发展的需求，为此，厦门市台商协会计划将赴台招聘会打造成常态性招聘活动。

高瑞华说：“我们计划在招聘会结束后，着手将赴台招聘会打造成常态性的活动，吸引更多台青来就业、发展。”