增动力 社区考核 激励争先勇担当勤作为 思明区围绕“创先争优、奖惩并举、激发活力”,按照新城区、老城区及“村改居”社区三种类型分类考核,同类型社区进行PK,优化考核指标,强化考核奖惩,不断完善优秀社区考核评价体系。 中华街道镇海社区65岁居民郑长华经常享受到热心邻里送餐上门的服务,她笑着介绍,“这是社区今年新推出的‘邻里厨房’服务项目。热心邻里开餐饮店,顺便为老人提供助餐送餐服务,一餐才12元,有荤有素有汤,很不错呢。”除了“邻里厨房”,今年镇海社区还新推出了“信用邻里互助平台”,让居民可以轻松找到身边有一技之长的热心党员邻居,享受上门维修水电等贴心服务。 以党建引领,镇海社区不断深化社区治理,服务项目不断升级。在去年的老城区社区分类考核中,镇海社区获得第二名。社区党委书记苏江圳感慨道,“优秀社区考核办法极大地激发了社区改革创新的活力和工作积极性,特别是年终奖励,极大地调动了大家争先创优的积极性。” 镜头转移到老城区的打铁巷。上午7:30,学生和居民来来往往,并不宽敞的巷子里井然有序。党员志愿者王美芬在家门口看到这一幕,由衷说道,“道路畅通了,卫生也改善了,此前开禾小学学生经常抱怨路不顺畅。” 问题的改善得益于鹭江道社区的“小巷党建”。洪本部小巷党支部成立后,不仅有党员志愿者响应,还有城管、市场监管等部门人员合力,大家定期到街巷进行劝导、执法,保障巷子通畅。 鹭江道社区党委书记徐洪志介绍,接下来还将打造服务人和路商业街和周边道路的党群阵地,在引领商圈良性发展的同时,融入社区服务。他说,“是社区考核评价体系推动着我们,去年社区考核排名靠后,我们主动请上级领导下来调研指导,同时针对老城区街巷特点,不断探索党建引领新时代社区治理的新办法。” 作为唯一对社区的综合性考核体系,思明区围绕“创先争优、奖惩并举、激发活力”,按照新城区、老城区及“村改居”社区三种类型分类考核,同类型社区进行PK,优化考核指标,强化考核奖惩,不断完善优秀社区考核评价体系,营造“跳起来摘桃子”的工作氛围,进一步提升社区治理水平,提振社区干部干事创业精气神。 “基层减负的最终目的,就是让社区工作人员更有能力、更专业地服务社区居民。”思明区民政局相关负责人介绍,自从有了考核体系,社区主动找街道指导创新治理、找部门链接资源服务居民的积极性不断提高。 激励担当增动力,让干部更勇担当更勤作为。今年以来,思明区科学调剂基层一线的力量,全区调整配备203名干部,其中基层一线调整114人,占比56.2%。重视用好军转、专业和年轻干部等,近年来选派32名干部以挂职、任职、双向交流等方式到招商引资、土地征收等一线岗位和复杂环境锻炼。积极发动优秀社区主干参加专项考试,近年来18名优秀社区主干考录思明区公务员、事业干部,激励思明区干部争当有追求有韧劲又踏实的奔跑者,营造担当争先浓厚氛围。 亮点 规范督查检查 思明区制定督查检查考核年度计划,全年共计20项,同比减少46项,清理率达69.7%,并取消劳动保障培训、工会卡办理、建立企业计生协会等15项硬性考核指标。积极探索改进督查检查考核办法,合并“同类项”,推动结果共享,如将全面从严治党主体责任检查与意识形态责任制检查合并,取得良好效果。 整合台账系统 思明区坚决纠正过度留痕问题,减除妇联平安家庭记录等2项台账,优化精简计生、就业登记等6项工作台账,如区就业中心将11张报表简化为1张月报表、2张年报表。大力提倡信息共享,目前区审批管理局正在牵头推进E政务平台、“一窗通”建设,提升基层服务效率。 |
相关阅读:
- [ 06-17]福清思明诏安三地联合办书画作品展 引发热烈反响
- [ 06-14]厦门思明一小学生误吞两徽章 卡住喉咙急送医
- [ 06-14]福清思明诏安三地书画联展明日在厦开展 持续至6月23日
- [ 06-14]厦门思明警方“南征北战” 半个多月捣毁17个诈骗窝点
- [ 06-14]厦门思明法院自主设计 人民陪审员统一制服了
打印 | 收藏 | 发给好友 【字号 大 中 小】 |