厦门城市党建学院打造新时代基层党务干部的培训摇篮

厦门城市党建学院利用互联网思维整合资源、纾解痛点，聚焦以党支部书记为主体的基层党务干部，探索出一条新时代的党员教育培训之路——

打造新时代基层党务干部的培训摇篮

厦门城市党建学院院部揭牌仪式 （资料图片）

东南网7月2日讯（福建日报记者 潘抒捷 廖丽萍 通讯员 邹杨）随着全面从严治党向基层延伸，基层党务干部对专业化培训的需求日益强烈。一个客观的事实是，传统的培训方式面临着培训资源有限、办学机制固化、培训质量不高等缺点。

如何满足新时代基层党务干部的需求？作为国内首家由地方党委组织部门与党校联合组建的综合性党建学院，厦门城市党建学院瞄准师资场地、课程教材等痛点，探索特色化的办学体制机制，推动了基层党建工作的落实。据统计，学院自2017年7月成立至今，已开办培训班500多期、培训2.7万多人次，在全国范围内产生了初步的品牌效应。

以问题为导向，坚持探索创新

前埔北社区隶属思明区莲前街道，多年来一直是基层党建工作的先进典型，也因此常有上级部门及兄弟省市的领导干部前来参观考察。作为该社区党委书记，陈建萍坦言过去曾忙于接待，很少有时间入户走访，和党员群众交流沟通也比较少。

“我们的社区工作者，甚至两委成员中有不少同志都属于‘埋头苦干’型。”陈建萍说，他们专注于做好本职工作，因而，每当有调研检查或参观考察活动时，不愿也不爱站到台前。当然，不愿讲、不爱讲的背后，也有不敢讲、不会讲的因素。她认为，基层党务工作者要尽快从幕后走向台前，并学会在党务工作中总结提炼党建经验，都需要接受专业化培训和教育。

基层党务干部对专业化培训的需求日趋强烈，但尴尬的是，长期以来，由于没有专门的培训教育机构，这项工作主要由负责党务工作的部门承担，往往耗费大量的时间、精力，效果还未能达到预期目标。

翔安区委组织部副部长纪清渊就以师资难、组织难、成效难等“三难”概括面临的痛点：首先，师资大多是本地专家，都是“老面孔”，容易“审美疲劳”；其次，受限于时间和场地，培训无法“应训尽训”，无法“全覆盖”；最后，培训大多是一天之内结束的大班化教学，课程局限于党建实务，且多是理论授课，缺少现场教学，缺少感性认识，总感觉不解渴。

厦门市委组织部相关负责人介绍说，创办厦门城市党建学院，就是针对长期以来缺乏对基层党务干部系统培训顶层设计和组织实施的问题，细分基层党建的不同领域，在经费、阵地、师资、课程、教材、服务等方面打造流水线、组合拳式的“一体化”专业平台阵地，让基层党务干部有归属感，让党员教育培训工作有规划、有创新、有落实。