厦门思明：理念引领创新机制 营造人才发展好生态

理念引领创新机制 营造人才发展好生态

今年以来，思明区已累计兑现各类人才政策1122万元

厦门日报讯（记者 吴燕如 通讯员 夏思萱）面对疫情大考，今年2月思明区率先全市出台措施，用真金白银激励人才企业在打赢疫情防控阻击战中担当作为；疫情期间，为帮助人才企业渡过难关，思明区委组织部密集走访吉比特、美柚等32家高层次人才企业，对申请入选思明区高层次人才企业培育库的11家企业将从快、从简审核入库，并对符合条件的人才企业直接拨付配套资金。

撑起“砥柱山”，再立创业之志，破解思明之问。当前，大提升、大招商、大发展都离不开强有力的人才支撑。思明区以更高的站位、更宽的视野、更好的方法发现人才、集聚人才、使用人才，夯实高质量发展人才基础，集聚各方面优秀人才建设新时代幸福思明。

突出“产才融合”理念，实现人才和产业精准对接。近年来，思明区结合自身产业发展特色，构建完善的人才政策体系。针对高层次人才、总部经济和重点产业、影视产业、高端专业服务业、科技型人才等出台扶持政策，助力人才在思明发挥作用、施展才华。去年思明区超额完成全市“三个五”引才任务，其中引育高层次人才78名，柔性引才1621名；接收院校毕业生超过22000人，总数占全市40%以上。今年，思明区还将围绕全市“三个六”引才目标出台激励措施，突出企业需求精准施策，力争实现引才数量和质量的“双提升”。

聚天下英才而用之，以先进理念做好人才“引育用留”。思明区率先出台全省首个针对总部企业和重点产业人才的扶持新政，将人才评价“话语权”交给市场。今年思明区还将突出发挥企业引才的核心主体作用，开展第八批拔尖人才评审，在软件信息行业龙头企业试点大数据专业人才职称评审工作，最大限度地激发和释放人才创新创造创业活力。

深入践行CSO首席服务官理念，思明区为人才提供更有力度、更有温度的服务，营造良好的人才发展生态。自疫情发生以来，在思明区委组织部的牵头抓总下，思明区委人才工作领导小组成员单位各司其职、组团服务，解决人才企业贷款、税费、用工、社保、行政审批等燃眉之急。今年以来，思明区已累计兑现各类人才政策1122万元。