浅谈陈嘉庚用人

重真本事

陈嘉庚用人的标准是有德、有才,德才兼备。他对才的看法很辩证。

他强调人才要“有高等教育专门学识”。如1919年7月间，陈嘉庚在自拟的《筹办福建厦门大学附设高等师范学校通告》中说：“专制之积弊未除，共和之建设未备，国民之教育未遍，地方之实业未兴，此四者欲望其备臻完善，非有高等教育专门学识，不足以躐等而达……”足见陈嘉庚对国家需要和培养高等人才的高瞻远瞩。

但是，陈嘉庚用人,非常注意考察一个人的实际工作能力，能否胜任他所担负的工作。在集美学校初办时期，他在不到两年的时间里就三换校长，主要是因为三位校长都能力低，不堪重任。1917年，第一任校长江苏人王某到校，陈嘉庚发现他在处理校政上多次欠妥，代聘来的教师也多不合格，只好按聘约，半年期限一到便请他离校。1918年，第二任校长无锡人侯某也因能力有限，达不到陈嘉庚扩大招生的要求，一年后离校。1919年，第三任校长浙江人池某，虽系北京高师毕业，且留学过日本，但陈嘉庚对他考察后认为“彼才干庸常，办理校内事无何可取，对外聘请教师又短拙，此种人才若任一小规模学校或可维持，若集美学校日在进展，绝非彼所能办。”后这个校长要求辞职，陈嘉庚即“复函婉劝而不留也”。

陈嘉庚选定“南薰楼”的设计者，是他用人重视实际才干的一个动人事例。有一次，陈嘉庚在基建工地巡视，问基建人员道，“延平楼的一根柱子需要多少砖？”在场的设计师面面相觑，没有一个回答得出来。这时，一位名叫杨护法的土设计师却从容地给出准确数字，并说出他的算法。陈嘉庚当场表扬了他。此后，就有意识地培养他，让他到全国各地观摩、学习高楼大厦的设计，并把设计南薰楼的重任交托给他。杨护法设计的南薰楼很有特色，一座高耸百米、雄奇壮观的十五层大楼，地基却只有半米深，三米宽。1959年8月23日，12级强台风正面袭击，大楼岿然不动。这个奇特的建造技术曾引起许多建筑家和建筑史研究者的注意，他们纷纷前来参观。上海同济大学建筑系陈从周教授建议应该把这些具有嘉庚风格的建筑列为文物加以保护。

陈嘉庚看人重视实际工作能力，还讲求实干精神，不用挂虚名不干实事的人。1920年1月，他聘请教育界名流蔡元培、郭秉文、黄炎培、胡敦复、邓萃英等10人为厦门大学筹委会委员。后来，由筹委会推选邓萃英为校长。但是，邓在厦大成立不久，即跑去北京做官，把校务交给别人代办。陈嘉庚很生气，坚决不要这种挂名校长，邀请新加坡华侨林文庆博士回来担任校长。1953年8月，福建省人民政府根据陈嘉庚的提名，将叶振汉从福州调到集美中学担任校长。叶振汉领导有方，集美中学扶摇直上，到1957年，该校教工达到236人，在校学生达到3944人，其中侨生1618人，占在校学生总数的41%。“文革”前，集美中学一直是全国侨办学校和福建省完全中学的重点，驰名中外。陈嘉庚对叶振汉十分满意，每次见到他总是颔首微笑。但陈嘉庚却不同意叶振汉兼任中侨委委员。他说：“当校长就要在学校实干，不要兼校外的职务。”