厦门率先出台高层次法务人才激励支持措施

东南网9月6日讯（记者 文洁）为推动海丝中央法务区厦门片区建设，加快引育一批国内领先、具有国际竞争力的高层次法务人才，近日，厦门市海丝法务办、厦门市委人才办、厦门市财政局联合印发《海丝中央法务区厦门片区高层次法务人才激励支持若干措施》(厦海丝办〔2023〕12号)（以下简称：《若干措施》）。

作为全国率先出台的法务区专项人才激励政策，《若干措施》在厦门全市范围内适用，自2023年9月5日起施行，有效期3年。适用对象不仅包括厦门市法律服务机构、知识产权服务机构的法务人才，还包括在企业法务部门工作的法务人才。

《若干措施》将高层次法务人才分为一类、二类、三类三个层次。对近3年新引进的高层次法务人才分别给予80万元、50万元、30万元奖励；对于优秀本土法务人才纳入“厦门市本土领军人才”体系予以激励支持。

厦门市财政局相关负责人表示，此次出台的政策是深入实施人才强市战略的重要举措，建立了法务人才激励机制，“真金白银”推动高层次法务人才集聚培育，助力打造一流法治化营商环境。

厦门市海丝法务办相关负责人表示，法务区建设亟需引育一批专业化、国际化法务人才。《若干措施》的出台将有效提升法务人才队伍整体素质，为海丝中央法务区建设提供人才保障。