厦门举办首届“青鹭英才”优培生座谈会

挑大梁压担子 释放青年人才创新活力

“青鹭英才优培行动”是厦门引育优秀青年人才的创新品牌，“青鹭英才”优培生是未来城市发展的青年生力军。用人单位将依据优培生“特点”“特长”进行精准分类、精细培育，助力成长成才，为城市发展注入青春活力。

今年，厦门双十中学从清华大学、中国科学技术大学、南京大学、复旦大学引进4名博士生，每个人既当重点班的老师，又当学科竞赛小组的导师。厦门双十中学校长、市拔尖人才欧阳玲说：“学校引进的优培生素质高、责任感强、有学术功底、有发展愿景，学校围绕培养高素质专业化创新型教师目标，为优培生提供了规范的培训、广阔的舞台、成长的阶梯，下一步还将构建博士学术工作站进一步深化青年人才培养”。来自新疆塔城的吴靖博士，是此次引进厦门双十中学的优培生之一，毕业于清华大学数学科学系，他认为博士到中学任教，可以发挥高等数学研究背景优势，能站在更高的角度剖析中学数学教学与竞赛，他将以此进一步优化教学模式，提升教学质量。

除教育与医疗领域，“青鹭英才”优培生还涉及重点科研领域。嘉庚创新实验室的马思媛博士，一入职就参与新能源、新材料领域的重点项目智慧储能大型设施建设，马博士提到，在科研创新过程中，田中群院士等多位高层次人才导师经常给予青年人才指导与鼓励，未来她将继续深耕质谱技术及X射线技术等研发创新，积极展现青年科研工作者的担当精神，助力建成国内首个能源材料领域专精特新科研设施。

强政策优服务 打造青年发展友好城市

厦门高度重视青年人才引育工作，今年专门将建设“青年发展型城市”写入政府工作报告。近年来，陆续推出“青年双百计划”、青年人才举荐制度等一系列政策创新与制度创新，为青年人才打造国际化发展平台，营造良好的发展生态。

“青鹭英才”优培生政策力度位于同类城市前列。职称评聘方面，突破青年人才职称评审、编制岗位等限制，对优培生单列编制，入职后可直聘为副高级专业技术岗位，在参评市级及以上人才计划或申报科研项目立项时，还能优先给予推荐。培养培育方面，厦门为优培生指定省级高层次人才作为培养导师“手把手”进行“传帮带”，安排优培生开展不少于1年期的研修（访学），进一步拓宽青年人才国际化视野、提升专业业务水平。生活保障方面，为优培生提供最高66万元安家补助、130万元购房补贴、子女教育、配偶随迁安置等一揽子服务，帮助优培生解决后顾之忧。

厦门大学附属第一医院引进华中科技大学博士后宁万山，医院看中宁博士的“信息学-医学-生物学”交叉学科研究背景对临床医学交叉研究方面的积极作用,为宁博士开辟“绿色通道”，迅速提供了100平方米科研平台、300万元科研启动经费，以及过渡人才房等支持保障。入职仅两个月，宁万山博士就与国内十多所著名高校和医院启动了10项交叉医学研究项目，充分体现了名校优生的专业能力和水平。

据了解，2024届“青鹭英才”优培生选拔招录将在今年年底启动。覆盖范围、政策支持力度持续升级，在原有教育科研类、医疗卫生类两大类基础上，扩大接收单位范围,引进教育类、科研类、医疗类、国企类等博士，为厦门推进高质量发展、努力率先实现社会主义现代化提供人才智力支持。