即将本地区承担的当年征兵任务数分配给出兵地区和单位，同时把各接兵部队的接兵数划分到各出兵地区和单位。兵员分配工作的内容和步骤是：（1）统计各出兵地区或单位的人口数或职工数、适龄公民和应征公民数、上一年出兵数；（2）按比例拟制当年的征兵任务分配计划；（3）预告出兵地区或单位当年征兵任务数听取意见；（4）对征兵任务分配计划进行必要修改；（5）报上级领导审批后随本级征兵命令下达；（6）区县在体检前后及时向接兵部队划分接兵地区和单位。兵员分配工作的标准是：（1）下达给各地区和单位的征兵任务数公平、合理、按比例、合实情；（2）市下达给区县不超过3个接兵大单位，区县下达给地区或单位原则上不超过2个接兵单位；（3）同一部队3年内不在同一地区接兵；（4）下达任务均用制式书面形式。兵员分配工作的注意事项有：计划和调拨必须由2人承办；分配计划必须由本级负责人签批；工作承办人原则上每2年轮换；杜绝计划分配（调拨）工作中的随意现象；向接兵部队划分接兵地区要及时。