知识，带兵育人的源泉

■“作为一线带兵人，只有善于做一块‘锂电池’，不断‘充电蓄能’，才能在岗位上释放知识的光芒。”

李晓钰知识育人的事例，在四连不胜枚举。这也使他成为战士敬佩的老师。新的历史时期，知识的优势已成为带兵的最大优势，谁能满足战士求知欲，谁就能赢得战士敬佩。

大学生干部普遍具有文化底蕴厚、知识丰富、创新意识强等优势，这些优势是部队建设和带兵育人的宝贵“财富”。然而，有的大学生干部却在基层“水土不服”。其中重要的一个原因，就是没有把知识优势发挥出来，没有得到战士的认可。

“文凭不等于水平，学历不等于能力。”李晓钰的可贵之处，在于他善把知识优势转化为带兵育人的力量，在繁忙工作中补充知识能量，在连队建设中运用知识破解难题，在张扬知识优势中提升“魅力指数”，成为官兵敬佩的“知识型”带兵人。

“作为一线带兵人，只有善于做一块‘锂电池’，不断‘充电蓄能’，才能在岗位上释放知识的光芒。”这是李晓钰的认识。

他从军6年多，常怀本领恐慌，立足工作实践，不断充实知识完善自己。为增强教育的吸引力、亲和力和感染力，他深入战士中间，把战士关心关注的话题作为教育的主题，不耻下问，虚心向战士请教电脑知识，将图片、声音、视频、动漫等元素引入课堂，把大道理讲精彩，把小道理讲精细，使官兵愿意听、听得懂。

针对战士渴望成才的愿望，他在连队先后组织了英语、电脑、法律、写作等培训活动，积极营造读书成才氛围，鼓励战士多读书、读好书，大力倡导“外出购一书、休假带一书、离队留一书”活动，战士到他宿舍借书，他都要求还书时写一篇读后感，帮助战士不断从书中汲取知识营养。

在“知识爆炸”的社会背景下，军营呼唤知识型带兵人。李晓钰站在时代潮头，坚持用知识破解工作难题，赢得战士信赖和尊重。