从常规慰问到长效帮扶

在大多数人看来，工会的一项重要职责，就是送温暖，慰问一线困难职工。

除了节日慰问、送温暖，泉州市总工会更着力的是建立长效帮扶机制。

8月29日，开学前夕，泉州市总工会金秋助学金发放现场，415名贫困生得到了1000元至5000元不等的资助，其中包括不少外来工子女。在侨乡泉州，已经持续10年的“金秋助学”成为当地最具号召力的公益品牌。在今年金秋助学活动中，泉州市总工会共筹集爱心助学金超过200万元，创下历史新高。

采访期间，在泉州市总工会的办公大楼，记者偶遇中国移动泉州分公司总经理吴扬帆，他告诉记者，是为“百万真情关爱外来工”活动而来到工会。这项活动，他们连续参与举办了三年，已先后为近30万外来工免费赠送了专项保险。

9月2日，在泉州丰泽区务工的外来工张某，拿着住院医疗单和职工互助医疗证来到泉州市总工会办事大厅，不到半个小时，他就领到了7200多元的医疗互助金。“这次急性肺病手术花费了1.6万元，没想到当时才缴纳了36元就获得了这么高的补偿。”张某说。为解决广大外来工的就医贵的问题，泉州总工会已连续4年组织职工医疗互助项目，如今，参加的外来工已达140多万人次，一大批外来工因此受益。

在泉州市总工会大楼一楼帮扶中心，记者看到，宽敞的办事大厅，法律援助、信访接待、欠薪举报等窗口一应俱全。据帮扶中心主任危金海介绍，今年上半年全市各级职工帮扶中心接访3082起，涉及职工3410人，其中工资纠纷218件，涉案金额151万元。今后，泉州总工会将在县市级帮扶中心的基础上，将帮扶站建到工业园区和乡镇（街道）、村（社区），实现工会服务一体化。

目前，泉州工会一套完整的长效帮扶机制正在全面建立。

赖畅水告诉记者，工会的长效帮扶，关键在以人为本。只要做好了长效帮扶，广大工人就没有后顾之忧，自然就汇聚到为泉州发展建功立业的大潮中来。

“让无力者有力，让悲观者前行。”泉州工会人正以突破的勇气与创新的精神，实践着对广大外来工与困难职工的承诺。这种承诺与实践，温暖着参加五大战役数百万工人的心。