简 报

第  509  期

 

省委创先争优活动领导小组办公室

2011年12月6日

 

莆田市秀屿区搭建“三个平台”引导

大学生村官立足农村基层创先争优

莆田市秀屿区积极探索大学生村官服务管理新模式，着力搭建大学生村官培育、锻炼、成长等“三个平台”，确保大学生村官在农村基层待得住、干得好、流得动，在服务新农村建设实践中创先争优。

搭建“培育”平台，提升大学生村官服务基层的工作能力。针对大学生村官文化素质高、基层经验少的特点，着力强化技能培训和经验交流工作，不断提升大学生村官做好群众工作和解决实际问题的能力。一是开展岗前培训。从区纪委、组织部、党校、农业局、农机总站等涉农单位选拔12名农村工作业务骨干组成讲师团，对新任大学生村官进行为期一周的农村社会管理和实用技术培训。目前，已举办岗前培训班3期。二是举办“大学生村官谈创先争优”讲坛。依托区委党校，每月举办一期“大学生村官谈创先争优”讲坛，引导大学生村官就如何协助村两委班子统一发展思想、如何协助农村党员发挥作用、如何利用自身优势推动新农村建设等成功实践经验进行轮流分享，同时安排1-2名涉农部门业务骨干现场帮助大学生村官解决工作中遇到的实际困难。目前，讲坛已举办5期，帮助大学生村官解决难题17个，有力提升大学生村官的基层工作能力。三是完善联系帮扶机制。建立区、镇、村三级联系帮扶机制，由区委组织部分管副部长和区人事局分管副局长、乡镇党委书记和分管副书记、村党组织书记共同担任指导员，从思想政治、业务工作、政策落实等方面关心支持大学生村官的成长进步，在工作、学习、生活中帮助大学生村官解决实际困难，引导大学生村官扎根基层、服务群众、干事创业。

搭建“锻炼”平台，促进大学生村官在服务基层中成长成才。着重引导大学生村官在新农村建设中发挥自身特长、放手开展工作，积极为他们量身打造工作岗位，确保大学生村官在服务群众、服务发展中成长成才。一是明确驻村工作。将大学生村官驻村工作分为专职任务和公共职责。专职任务主要配合村级组织制定好发展目标，协助抓好农村基层党组织建设，提升村级组织的凝聚力和号召力；公共职责主要参与农村土地管理、计划生育等中心工作和乡风文明等新农村建设。区委组织部定期开展工作督查和年终考察，建立大学生村官实绩档案，作为大学生村官培养任用的重要依据。今年来，全区16个大学生村官驻点村中，共有2个驻点村被评为市级先进基层党组织、8个驻点村被评为区级先进基层党组织。二是开展挂职锻炼。依据专业特长和岗位特点，安排大学生村官在乡村企业或农产品生产基地挂职锻炼，帮助大学生村官感受创业氛围，开启创业思路，激发创业热情。东峤镇上塘村大学生村官黄淑英被本村企业“凌志珠宝有限公司”聘请为业余电脑网络监护员，埭头镇石城村大学生村官陈也被本村企业“宜来鲍鱼制品厂”聘请为食品卫生检验员，有力促进大学生村官实现专业价值，提升工作水平。三是组建大学生村官服务队。引导大学生村官发挥自身优势，牵头组建志愿服务队，积极为当地提供政策宣讲、法律援助、农忙服务、文明劝导、爱心帮扶、留守儿童教育、农科信息咨询等志愿服务，在深入群众、服务群众中完善自我。平海镇江堤村大学生村官林梅香争取到母校厦门大学的支持，创办“海西乡村图书馆”，丰富了村民的业余文化生活。

搭建“成长”平台，解决大学生村官服务基层的后顾之忧。鼓励和扶持大学生村官任职期满后有序流动，推动大学生村官工作健康持续发展。一是留任村干部。根据本人意愿，结合村级组织换届选举，积极推荐优秀大学生村官参加竞选村主干，进一步提升村级领导班子的总体素质。月塘乡月埔村大学生村官林飞雄，因农村工作经验丰富、业绩显著，经乡党委推荐，成功当选月埔村党支部书记。二是推荐竞岗。积极推荐大学生村官参加各级选拔考试，拓宽成长空间。今年共有5名大学生村官被推荐参加莆田市竞争性选拔乡镇（街道）副乡镇长（副主任）活动，其中东庄镇锦山村大学生村官林正峰成功当选该镇副镇长候选人。三是择优转为基层公务员和事业单位工作人员。严格落实相关政策，帮助大学生村官有序流动和发展。全区13名任职期满的大学生村官，经考核合格后，11名顺利转为选调生，2名转为事业参公单位工作人员。