简 报

第  597  期

 

省委创先争优活动领导小组办公室

2012年4月18日

【基层组织建设年专刊之十】

动态化 人性化 常态化 最大化

将乐县着力提升流动党员教育管理水平

将乐县把加强流动党员管理工作作为新形势下加强基层组织的重要任务，积极采取抓管理、优服务、强培训、重引导等措施，着力推动流动党员教育管理工作上台阶、上水平。

实现管理"动态化"。结合流动人口排查和"进百家门、知百家事、帮百家忙、交百姓友"活动，深化"一委一联"双向联系制，落实基层党支部委员与流动党员"1+1"结对挂钩联系。通过定期走访，及时更新流动党员电子信息库，准确掌握流动党员外出时间、从事行业、通讯地址、联系电话、联系人等基本情况，并对《流动党员证》发放情况进行跟踪落实，有效破解流动党员管理难的问题。同时，因地置宜优化党组织设置，在党员人数较多、相对集中且比较固定的流出地建立临时党支部和驻外流动党员"互通站"，负责流动党员日常管理，确保流动党员"离乡不离党"。目前，全县已成立将乐县工商联广东商会党支部、万安镇驻上海流动党员党支部等4个驻外流动党员党支部，建立上海、温州2个驻外流动党员"互通站"。

力求服务"人性化"。将包含党员咨询服务、劳动维权、社会保险等相关职能部门热线电话的"流动党员服务联系卡"发放到每名流动党员手中，在13个乡镇设立流动党员服务窗口，设置"12371"咨询服务电话，确保流动党员生活有人问、困难有人帮、维权有人管。依托县劳动和社会保障局建立党员创业就业培训中心，广泛搜集各地区劳务及市场需求信息，通过将乐县"168"党建网、新浪微博等平台定期发布信息，增强流动党员外出务工针对性。在清明、"七·一"和春节期间，走访慰问流动党员及家属，开展关爱"留守孩"、"空巢老人"活动，解除流动党员后顾之忧。一年来，共接待流动党员及家属咨询求助3210人次，代办各类事务4438件。

学习培训"常态化"。以增强流动党员的综合素质为重点，确保外出党员"三有"。创建流动党员QQ群和手机短信平台，并通过网络或短信发送党课教材及有关学习材料，加强对流动党员的党性教育。以县乡党员创业就业培训中心为依托，开展"送政策上门、送培训上门、送技术上门"的"三送"服务，为返乡流动党员举办烹饪、建筑装璜、技工等短训班32期，培训流动党员3280人次。在党员外出前，统一由所在支部指定专人进行谈话教育，引导党员诚实守信、文明经商、遵纪守法、依法纳税，强化党员的宗旨观念和党性意识。在党员到目的地后，开展"委托式教育"，组织流动党员参加当地的教育活动，使流动党员始终保持先进性。

发挥作用"最大化"。充分利用流动党员观念新、技能强、闯劲足等优势，创新活动载体，充分发挥流动党员在我县各项事业建设中的模范作用。通过举办座谈会、联谊会等方式，及时向流动党员通报家乡经济社会发展情况，共商家乡建设良策和发展大计，让流动党员感受家乡变化，激发回乡创业热情。在流出党员中开展"创办一个项目、引进一项技术、提供一条信息、带富一方群众"的活动，春节期间，白莲镇、安仁乡28名流动党员利用返乡时机，把积累的资金、学到的技术、联系的项目带回家乡二次创业，为家乡引进项目15个，引进资金256万元，带动劳动力就业232人。