简 报

第  602  期

 

省委创先争优活动领导小组办公室

2012年4月18日

生产共建 文化共享 人才共育

--三棵树涂料股份有限公司党支部扎实推动党企共建

三棵树涂料股份有限公司党支部抓住企业转型升级的关键契机，围绕生产、文化、人才等三方面精心组织和实施争创活动，开创企业党建与企业效益双赢局面，为企业科学发展注入了新活力。先后获得全国总工会授予"十一五"时期"社会主义劳动竞赛先进集体"、"福建省先进基层党组织"、"福建省五一劳动奖状"等荣誉称号。

生产共建提升企业发展实效性。近年来，三棵树企业党支部围绕企业改制上市、新厂规划扩建、智能办公楼建设、品牌发展规划等方面积极建言献策，组织全体党员深入开展"五比三争促跨越"活动，即比学习、比创新、比管理、比服务、比贡献，争当学习型员工、标兵型员工、创新型员工，让公司党员明确争创方向、奋斗目标和具体任务。在企业内设立党员先锋岗、党员责任区以及组建党员突击队、党员攻关小组，引领党员骨干带头争创。组织开展岗位培训、岗位练兵、岗位标兵等活动，鼓励员工学有所长，业有所专，形成一股"人人讲学习、人人学技术、人人独挡一面"的良好风气，为企业的生产经营服务，推动企业健康快速发展。在新厂建设投产、三期水性涂料基地筹建过程中，公司党员主动上前，外跑手续，实地勘察，论证规划，做了大量前期工作，先锋模范作用明显，得到董事会的充分肯定和支持。

文化共享提升企业发展先进性。三棵树企业党支部坚持将党建工作和企业文化建设相结合，打造企业科学、和谐、健康、可持续发展的"软实力"。一是营造良好用人环境，把党的先进性融入企业文化，坚持"尊重员工、任人唯贤"用人理念，尊重知识、尊重人才，注重制度、程序和流程建设，使之与竞争性选人、市场化选聘人才机制有机结合、规范运行，打造涂料行业最具文化企业。二是塑造诚信守法品牌。引导企业将诚信摆在第一位，树立"诚信、责任、学习、执行、共享"的核心价值观。十年来，企业从未拖欠员工、银行一分钱，也从未拖欠供应商货款，按时足额为员工缴纳"五险一金"，均无重大伤亡事故和职业危害事故的发生，也没有发生任何劳动争议事件。三是完善福利保障体系。支部会同总裁办、人力资源部出台涉及员工衣食住行婚丧嫁娶等方面的33项福利和保障措施。联合工、青、妇等群团组织，通过党员一帮一、多帮一和集体帮等形式，关心帮扶困难员工。在支部的倡导下，公司成立了"无忧基金"，共为数十位员工提供总金额100多万元的资助。四是丰富业余文化生活。利用业余时间，不定期举办党的知识竞赛、荔枝节、文化艺术节、健康运动会、元旦及元宵晚会等形式多样、丰富多彩的娱乐活动，丰富员工业余生活，增强企业的凝聚力和竞争力。

人才共育提升企业发展持续性。依托莆田首家国家博士后科研工作站、院士专家工作站、国家级技术中心，先后与中科院、厦门大学、福州大学、莆田学院、福建化工学校等院校建立人才校企合作关系。依托区级非公党校和三棵树商学院两大阵地，着力强化企业团队建设、打造人才培训平台。每年斥资300多万元，长期聘请国内知名专家授课，选送部长级干部攻读厦大EDP，选送经理级员工攻读厦大MBA；要求管理层每天阅读三份报纸、每周阅读三本杂志、每月阅读三本书，全面提升员工特别是党员员工的综合素质。在党校和商学院的规范化培训和健康文化宣导下，三棵树打造了一支理念先进、价值观一致，实战技能较高的精英队伍。目前，公司1500余名员工，平均年龄30岁，大专以上学历占56%，企业每年通过上岗证、学习卡、职级表等现代绩效管理，为员工提供了"没有边界、没有天花板"的职业发展平台，为企业继续保持快速、健康发展奠定良好的基础。