更多地关爱驻村干部

深入开展创先争优强基惠民活动，是自治区党委、政府贯彻中央精神、立足我区实际，着眼于推进新农村建设、加强城乡基层组织建设、维护社会稳定、推动经济发展、促进民族团结、保障和改善民生作出的重大决策部署。

2011年10月，创先争优强基惠民活动正式启动，5451个工作队进驻全区所有村（居）委会，在西藏120多万平方公里的辽阔疆域全方位地开展基层工作。创先争优强基惠民活动开展以来，两万多名干部吃住在村、工作在村，他们扑下身、沉下心、扎下根，紧紧围绕自治区党委、政府确定的“五项任务”开展工作，为推进西藏经济社会跨越式发展和长治久安作出了贡献。

面对成绩，我们有理由欢欣鼓舞。可是，也应该清醒地看到，成绩来之不易。扎西平措、次登卓玛、王建、其梅、李芬玉、阿旺卓嘎、李江龙 ……一个个鲜活的生命倒在了驻村的工作岗位上。主要原因有二，一是突发急病，二是交通事故。他们为了西藏的发展稳定大业鞠躬尽瘁、死而后已，其事迹感天动地，值得学习。

科学发展观的核心是以人为本。发展经济也好，维护稳定也罢，关键还是在于人，在于一支高素质的人才队伍。驻村干部都是单位的骨干，他们政治坚定、业务精良、作风硬朗，是建设社会主义新西藏的主力军。扎西平措等驻村干部以身殉职、英年早逝，令人痛惜。这也警示我们，驻村干部奋斗在基层一线，条件艰苦、任务繁重，实为不易。派出单位和各有关部门要更多地关心爱护他们，为他们办实事、解难事、做好事，确保干部派得出、顶得上、干得好、回得来。

爱护驻村干部，首先要关心他们的身体健康。西藏苦，苦在海拔高、氧气含量少，时间一长，大部分干部的心肺扩大，有不同程度的高原病。选派驻村干部，应先行体检，根据医生建议，看是否适合驻村。适合，则派驻；不行，则改派他人。尤其是一些高海拔地区，如双湖特别区，平均海拔在5000米以上，一般人的身体难以承受，选派干部更是要严把身体关，不得存有侥幸心理。干部驻村期间，应至少半年体检一次，看各项健康指标是否达标，如有病变恶化的，应及时治疗，甚至召回换人。驻村任务完成后，还应组织一次体检，确保不留后遗症。

爱护驻村干部，还要做好后勤保障工作。西藏地域辽阔，许多村庄地处偏僻，交通极为不便。驻村干部下要走村入户，访民情、搞调研，上要与各单位协调沟通，跑项目、要资金。这时，交通工具就至关重要。各单位应把最好的车子、最有经验的驾驶员派给驻村干部，确保出行安全。驻村干部是家里的顶梁柱，应给他们买好保险，万一不测，也能得到一笔补偿，维持家人生计。在生活上，也应该关心驻村干部，让他们能吃得饱饭，睡得好觉，保持充沛的工作能量和良好的精神面貌。