为改革而谋 回看一位老人40年前的“蛇口实验”

开全国先河 这些第一次从蛇口开始

袁庚执掌的招商局充分运用中央赋予的自主权敢为人先、大胆突破，进行了分配制度、管理体制、干部人事制度、用工制度、工资分配制度、住房制度德国一系列配套改革，创造出诸多中国第一和全国之最。

在蛇口工业区建设过程中，袁庚未雨绸缪。

“国内在金融体制方面做的不够，除了四大专业银行外就没有其他商业银行了。我们可不可以在这方面探索一下，闯一闯？”

“保险乃社会稳定之大器。百年招商重振保险旧业，即可为蛇口工业区的发展提供金融保障，又能突破中国金融体制的计划限制，探索股份制保险公司的建设道路。”

基于这样的思考，他们创办了中国第一家股份制商业银行——招商银行，和中国第一家保险公司——平安保险。

1982年6月，中国南山开发股份公司正式成立，袁庚任董事长兼总经理。这是中国第一家符合现代企业制度“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”原则的股份制中外合资企业。

在计划经济时代，中国粮食实行“统购统销、计划分配”。改革开放初期，蛇口建设职工没有户口，没有用粮指标。为了解决吃饭问题，袁庚积极向上级申请自行进口粮食。经多方努力，蛇口成为国内率先进行粮食商品化改革的地方。

蛇口试刀还没到两年，袁庚就感觉到有些人的思想跟不上，必须改革干部体制。1980年3月28日，蛇口第一个在中国正式实行了干部、职员公开自由招聘制，率先打破了新中国31年的干部调配制。袁庚曾对招聘来的人说：“不改革者不入此门。”