工行漳州分行维护“法度”权威 构建合规文化

时值早春二月，工行漳州分行多条战线捷报频传：先是漳州分行、分行内控合规检查中心2位员工分别被工行省分行内控合规部评为“2014年度内控合规工作先进单位”、“2014年度内控合规工作先进个人”，紧接着分行内控合规检查中心被评为“2014年度省分行系统先进集体”。

这些荣誉的获得，凸显了工行漳州分行维护“法度”权威,构建合规文化所取得的成效。

以往一段时间，工行漳州分行存在着内控管理较为薄弱，一些问题“屡查屡犯”的现象。对此，漳州分行党委痛下决心，重拳出击，狠抓管理。他们突出从严治行和过程控制，强化内控合规建设，2014年内控工作开展得有声有色，为全辖业务发展提供了良好的内控环境和有力合规保障。

查改并举是工行漳州分行加强内控管理的第一要务——组织开展各类检查，及时发现问题，认真整改，防控风险。他们首先从“最基础的运行专业、最突出的信贷专业”入手，开展运行管理制度执行情况专项检查和“屡查屡犯”专项治理，进一步提高运行风险管控能力。2014年全部可控风险事件比2013年同期下降了39.73%；对信贷领域管理薄弱环节进行专项治理，围绕“建章立制筑防线，信贷合规促发展”主题，着重进行客户贷后管理资料归档工作专项整改、客户承诺事项落实情况专项核查整改等，强化信贷合规操作。与此同时，组织全辖开展各类专项检查。2014年共组织开展检查18个项目，其中：离任、任中审计9项，专业检查项目8项，内控评价1项，组织检查人员356人次。进一步强化了内控管理，防范操作风险，消除隐患，管理基础得到进一步的夯实。2014年通过各类检查，共发现问题92条，提出整改措施69条，现已整改56条，36条问题尚在整改之中。