教师不稳定？收费不透明？漳州政协委员为民办教育支招

林桂花委员代表漳州市政协提案委员会发言

东南网漳州1月18日讯（本网记者 苏益纯 陈惠华 文/图）“教师队伍不稳定、收费标准不透明、管理机制不健全，这些是目前漳州市民办教育在发展过程中存在的不容忽视的问题。”在漳州市政协十二届五次会议第二次全体大会上，林桂花委员代表漳州市政协提案委员会发言，建议促进漳州民办义务教育健康有序发展。     

“民办学校教师的福利待遇和社会保障与公办学校教师存在较大距离。漳州民办中小学教师平均流动率高达6%以上，个别学校甚至达到20%以上。”林桂花建议对学校按规定公开招聘的教师实行人事代理制度，由各级教育人才交流中心代为管理；打通公办、民办学校

教师的流动渠道，建立义务教育阶段公办教师委派到民办学校支教，民办学校的教师参加公办学校的教师公开招聘等制度。凡取得相应教师任职资格，并从事相应教育教学工作的，要按公办学校教师标准参加事业单位社会保险，享受与公办学校教师同等的退休费、住房公积金、困难救助等待遇，解除他们的后顾之忧，促进民办学校可持续发展。    

此外，针对一些民办学校存在收费标准不透明，片面追求“分数”和“升学率”的问题，林桂花建议，在规定最高限价的前提下，保障民办义务教育学校收费自主权，加强对收费项目、标准及公示制度实施情况的监管；引导民办学校转变办学理念，利用其体制机制灵活的优势，打破“应试教育”枷锁，走“以质量求生存，以特色求发展”的办学道路，创新人才培养模式，促进学生德、智、体、美全面发展。